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一、部門（單位）基本概況

聯(lián)系人

易鶯

聯(lián)絡(luò)電話

7608823

人員編制

143

實(shí)有人數(shù)

143

職能職責(zé)概述

負(fù)責(zé)全縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村和城居養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)工作、工傷保險(xiǎn)的組織、協(xié)調(diào)、綜合、指導(dǎo)與管理工作。

年度主要工作內(nèi)容

1、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

2、以擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

3、以執(zhí)法維權(quán)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

4、以規(guī)范人事人才管理為重點(diǎn)，穩(wěn)步提高人事人才保障能力。

5、以落實(shí)改革為重點(diǎn)，加快完善社會(huì)保障體系。

年度部門（單位）總體運(yùn)行情況及取得的成績(jī)

1.基金征繳：全年征繳各類基金6.5218億元，參保1232036人次，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

2.就業(yè)服務(wù)方面：繼續(xù)把“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+項(xiàng)目指導(dǎo)+小額擔(dān)保貸款”服務(wù)體系作為扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的主渠道。全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5489人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；小額擔(dān)保貸款助力創(chuàng)業(yè)，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5173萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)2700萬(wàn)元的191.5%。

3.執(zhí)法維權(quán)方面：全年共計(jì)為2617位農(nóng)民工討回欠薪金額1437萬(wàn)元。全年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院結(jié)案56起，涉案金額802萬(wàn)。其中，為農(nóng)民工仲裁維權(quán)案件38起，維權(quán)金額295萬(wàn)元。

4.人事人才方面：積極落實(shí)市委、市政府《巴陵人才工程實(shí)施方案》和縣委、縣政府《人才工程實(shí)施方案》。認(rèn)真做好全縣公務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作。根據(jù)全縣人員需求與編制空缺，嚴(yán)格專業(yè)設(shè)置，申報(bào)了11個(gè)職位75名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)45名）公務(wù)員或參公人員的招錄計(jì)劃，并按照市局的要求，嚴(yán)謹(jǐn)、順利地完成了網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查和招錄工作。1月11日，我縣教育系統(tǒng)招聘200個(gè)職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)128個(gè)職位），并于1月28日，組織了面試考試。8月2日，教育系統(tǒng)招聘130個(gè)職位（因?yàn)橛行�學(xué)科沒(méi)有達(dá)到開考比例，最后實(shí)際錄取106人）；12月28日，教育系統(tǒng)第三次招聘200個(gè)職位（縣職業(yè)中專4個(gè)職位，鄉(xiāng)村教師196名）、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘60個(gè)職位，并準(zhǔn)備于2019年1月9日舉行筆試。我局今年辦理全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核合格晉升工資級(jí)別（薪級(jí)、檔次）增資審批13490人次；辦理晉升職務(wù)職級(jí)、職稱晉升、事業(yè)單位崗位設(shè)置工資審批529人次；辦理退伍安置、事業(yè)單位公開招聘人員工資審批310人次；辦理人事調(diào)配等調(diào)動(dòng)人員的條件認(rèn)定、工資套改等調(diào)動(dòng)工資審批109人次；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合退休條件人員退休審批348人次；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位死亡工作人員的相關(guān)撫恤審批224人次；辦理其它工資福利審批310人次。

二、部門（單位）收支情況

年度收入情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱

收入合計(jì)

其中：

上年結(jié)轉(zhuǎn)

公共財(cái)政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他收入

局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總

2871.09

1,336.95

209.82

1、局機(jī)關(guān)

1,546.76

1,336.95

209.82

2、居民養(yǎng)老

136.55

136.55

3、機(jī)關(guān)養(yǎng)老

129.99

129.99

4、社保

215.68

215.68

5、就業(yè)服務(wù)中心

614.37

610.66

3.72

6、工傷中心

149.84

9.74

136.80

3.30

7、人才中心

77.90

77.90

部門（單位）年度支出和結(jié)余情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱

支出合計(jì)

其中：

結(jié)余

基本支出

其中：

項(xiàng)目支出

人員支出

公用支出

局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總

2,596.30

2,218.41

1527.7

690.71

377.89

271.08

1、局機(jī)關(guān)

1,345.03

1,307.12

848.32

458.8

37.91

201.74

2、居民養(yǎng)老

132.30

132.30

90.02

42.28

4.26

3、機(jī)關(guān)養(yǎng)老

129.95

129.95

100.06

29.89

0.04

4、社保

215.67

215.67

145.72

69.95

5、就業(yè)服務(wù)中心

546.92

206.94

164.99

41.95

339.98

63.74

6、工傷中心

149.83

149.83

124.09

25.74

7、人才中心

76.60

76.60

54.52

22.08

1.30

機(jī)構(gòu)名稱

三公經(jīng)費(fèi)

合計(jì)

其中：

公務(wù)接待費(fèi)

公務(wù)用車運(yùn)維費(fèi)

公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)

因公出國(guó)費(fèi)

會(huì)議費(fèi)

局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總

1、局機(jī)關(guān)

5.89

5.89

2、居民養(yǎng)老

4.86

0.99

3.87

3、機(jī)關(guān)養(yǎng)老

1.55

1.55

4、社保

2.96

2.96

5、就業(yè)服務(wù)中心

2.54

2.54

6、工傷中心

4.72

1.49

3.23

7、人才中心

機(jī)構(gòu)名稱

固定資產(chǎn)

合計(jì)

其中：

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總

1851.09

1851.09

1、局機(jī)關(guān)

1358.36

1358.36

2、居民養(yǎng)老

50.26

50.26

3、機(jī)關(guān)養(yǎng)老

7.12

7.12

4、社保

301.23

301.23

5、就業(yè)服務(wù)中心

107.67

107.67

6、工傷中心

25.81

25.81

7、人才中心

0.64

0.64

三、部門（單位）整體支出績(jī)效自評(píng)情況

整體支出績(jī)效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

預(yù)期目標(biāo)

實(shí)際完成

目標(biāo)1：全年預(yù)算申請(qǐng)到位和下達(dá)數(shù)量在95%以上，三公經(jīng)費(fèi)變動(dòng)率≤0。

目標(biāo)2:社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和社會(huì)公眾滿意度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

目標(biāo)3：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)保險(xiǎn)發(fā)放率。

1、全年預(yù)算申請(qǐng)到位和下達(dá)數(shù)量均為100%，三公經(jīng)費(fèi)合計(jì)22.52萬(wàn)元，變動(dòng)率≤0。

2、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和社會(huì)公眾滿意度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)保險(xiǎn)發(fā)放率達(dá)到100%。

整體支出

績(jī)效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

評(píng)價(jià)內(nèi)容

績(jī)效內(nèi)容

績(jī)效

目標(biāo)值

完成情況

產(chǎn)出目標(biāo)

（部門工作實(shí)績(jī)，即績(jī)效辦制定的單位年度考核計(jì)分辦法中考核的部門工作實(shí)績(jī)內(nèi)容）

質(zhì)量指標(biāo)

三公經(jīng)費(fèi)控制率

100%

100%

政府采購(gòu)執(zhí)行率

100%

100%

公務(wù)卡刷卡率

40%

60%

固定資產(chǎn)利用率

100%

100%

養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)保險(xiǎn)發(fā)放率

100%

100%

數(shù)量指標(biāo)

財(cái)政供養(yǎng)人員控制率

100%

100%

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率

≤0

≤0

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

44000

44000

機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

30100

30100

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

11800

11800

工傷保險(xiǎn)

2184

2184

失業(yè)保險(xiǎn)

285.7

285.7

時(shí)效指標(biāo)

專項(xiàng)資金到位率

春節(jié)前下達(dá)全部資金95%以上，結(jié)余不超過(guò)上年結(jié)轉(zhuǎn)

春節(jié)前下達(dá)全部資金100%

成本指標(biāo)

財(cái)政支出績(jī)效目標(biāo)

2596.3

2596.3

效益目標(biāo)

（預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效益）

社會(huì)效益

養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)保險(xiǎn)保障率進(jìn)一步提高

效益明顯

經(jīng)濟(jì)效益

養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)保險(xiǎn)保障給社會(huì)帶來(lái)更好地效益

效益明顯

生態(tài)效益

社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度

社會(huì)公眾滿意度

95%

98%

績(jī)效自評(píng)綜合得分

98

評(píng)價(jià)等次

優(yōu)秀

四、評(píng)價(jià)人員

姓  名

職務(wù)/職稱

單  位

簽  字

李君梅

黨組書記、局長(zhǎng)

人社局

付海霞

副局長(zhǎng)

人社局

易 鶯

計(jì)財(cái)股長(zhǎng)

人社局

隋偉

會(huì)  計(jì)

人社局

鐘雯

會(huì)  計(jì)

人社局

評(píng)價(jià)組組長(zhǎng)（簽字）：

自評(píng)真實(shí)可靠，績(jī)效明顯。

2020 年 07  月  22 日

部門（單位）意見：

自評(píng)真實(shí)可靠，績(jī)效明顯。

部門（單位）負(fù)責(zé)人（簽字）：

2020 年 07  月 22 日

岳陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局

2019年部門整體財(cái)政支出績(jī)效

自評(píng)報(bào)告

一、部門基本概況

（一）職能職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人社廳的方針、政策和法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，組織開展勞務(wù)交流，指導(dǎo)并組織農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)與跨地區(qū)有序流動(dòng)工作；組織下崗、失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；實(shí)施勞動(dòng)力預(yù)備制建設(shè)，開展就業(yè)前培訓(xùn)；開展創(chuàng)業(yè)貸款工作；對(duì)全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳、發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳；負(fù)責(zé)辦理繳費(fèi)人社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記及年檢工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)的審核、繳費(fèi)基數(shù)的核定及機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳和清欠工作；負(fù)責(zé)繳費(fèi)人臺(tái)帳、卡片、申報(bào)表、明細(xì)表的建立和管理，錄入和管理個(gè)人賬戶，打印和發(fā)放個(gè)人賬戶對(duì)帳單；建立和管理非公有制企業(yè)職工、個(gè)體戶、自由職業(yè)者的檔案；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢和接續(xù)以及個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移和支付；對(duì)職工退休進(jìn)行審核、計(jì)算養(yǎng)老金待遇；對(duì)離退休職工的人員增減進(jìn)行調(diào)整，審核辦理離退休職工、在職職工死亡后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；對(duì)繳費(fèi)單位的繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核，對(duì)養(yǎng)老金的領(lǐng)取資格進(jìn)行認(rèn)定。

4、負(fù)責(zé)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)的協(xié)議簽訂及管理；負(fù)責(zé)參保職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療跟蹤管理工作，辦理轉(zhuǎn)外地治療的有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)工傷職工待遇審核，支付和工亡職工供養(yǎng)遺屬的待遇項(xiàng)目審核、支付。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局有內(nèi)設(shè)股室17個(gè)，下轄社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事仲裁院、人力資源服務(wù)中心、工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)中心、信息網(wǎng)絡(luò)管理中心等8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障站和15個(gè)社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心。全系統(tǒng)共有干部職工161人(其中離退休39人)，黨員109人，大專及其以上學(xué)歷120人，副科級(jí)及其以上干部26人。

（三）部門預(yù)算單位構(gòu)成

本單位所屬二級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、人力資源服務(wù)中心、工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)中心為財(cái)務(wù)獨(dú)立核算二級(jí)機(jī)構(gòu)，因此2020年度部門預(yù)算為包括本級(jí)預(yù)算以及所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)預(yù)算在內(nèi)的匯總預(yù)算。

二、單位整體支出管理及使用情況

（一）基本支出

2019年縣財(cái)政局基本支出共計(jì)2218.41萬(wàn)元，主要用于人員支出1712.81萬(wàn)元，公用支出505.6萬(wàn)元，其中“三公”經(jīng)費(fèi)合計(jì)22.51萬(wàn)元，包括公務(wù)接待費(fèi)15.42萬(wàn)。

（二）專項(xiàng)支出

2019年財(cái)政預(yù)算安排縣財(cái)政局專項(xiàng)資金377.89萬(wàn)，專項(xiàng)資金按實(shí)際情況實(shí)行了�？顚Ｓ�，單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金的使用進(jìn)行全程監(jiān)督，保證資金使用的合規(guī)性。

三、績(jī)效分析

預(yù)算管理

1、控制日常公用經(jīng)費(fèi)開支，年日常公用經(jīng)費(fèi)505.6萬(wàn)元，主要用于人員經(jīng)費(fèi)開支，辦公電腦耗材，辦公室日常用品、房屋設(shè)備維修及保養(yǎng)等開支。

2、“三公”經(jīng)費(fèi)控制率100%。

3、管理制度健全，按照縣財(cái)政有關(guān)文件，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

4、預(yù)決算信息公開性，按照規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間在政府網(wǎng)站公開預(yù)決算信息，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

四、存在的主要問(wèn)題

1、監(jiān)督管理機(jī)制還有待加強(qiáng)

2、財(cái)務(wù)工作是一個(gè)單位的命脈，創(chuàng)新機(jī)制正在逐步加強(qiáng)，要求財(cái)務(wù)工作水平越來(lái)越高。

五、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。

2、充實(shí)財(cái)務(wù)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

六、評(píng)分結(jié)論

綜合以上各項(xiàng)指標(biāo)，財(cái)務(wù)管理健全規(guī)范，沒(méi)有發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象，2019年的部門整體支出績(jī)效自我評(píng)價(jià)得到97分，自評(píng)結(jié)果：優(yōu)秀。我們將在以后的工作中加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

2019年7月22日