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2021年度岳陽縣委組織部整體支出績效評價自評報告
來源:組織部   2022-07-14 11:42
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部門(單位)名稱:         中共岳陽縣委組織部

預(yù) 算 編 碼:                  YYX164

評價方式:部門(單位)績效自評

評價機(jī)構(gòu):部門(單位)評價組

報告日期:2022年5月15日

岳陽縣財(cái)政局(制)

一、部門(單位)基本概況

聯(lián)系人

王隱

聯(lián)絡(luò)電話

07307621430

人員   編制

35

實(shí)有人數(shù)

30

職能職責(zé)概述

負(fù)責(zé)對全縣黨的組織的管理,干部隊(duì)伍管理和監(jiān)督,制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

年度主要工作內(nèi)容

任務(wù)1:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。組織實(shí)施好主題學(xué)習(xí)教育,推進(jìn)理論武裝和黨性教育。

任務(wù)2:扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),推進(jìn)村(居)干部隊(duì)伍“頭雁”工程,嚴(yán)格黨員教育管理,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織體系建設(shè)。

任務(wù)3:統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。深化人才機(jī)制創(chuàng)新,優(yōu)化人才服務(wù)水平,強(qiáng)化緊缺人才引進(jìn)。

任務(wù)4:全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

年度部門(單位)總體運(yùn)行情況及取得的成績

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)等工作為抓手,進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ);以黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等宣傳平臺,制作專題,拍攝紀(jì)錄片,進(jìn)行政策解答,宣傳典型,樹榜樣;配優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子,實(shí)行干部談心談話新機(jī)制,筑平臺,聚人才,干部監(jiān)督管理、干部學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展,干部工作全面加強(qiáng);抓作風(fēng),重服務(wù),組工部門自身建設(shè)取得新成績。

二、部門(單位)收支情況

年度收入情況(萬元)

機(jī)構(gòu)名稱

收入合計(jì)

其中:

上年  結(jié)轉(zhuǎn)

公共財(cái)政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他收入

部機(jī)關(guān)   匯總

431.98

431.98

部機(jī)關(guān)

431.98

431.98

部門(單位)年度支出和結(jié)余情況(萬元)

機(jī)構(gòu)名稱

支出合計(jì)

其中:

結(jié)余

基本支出

其中:

項(xiàng)目支出

人員支出

公用支出

部機(jī)關(guān)匯總

431.98

383.98

332.94

51.04

48

部機(jī)關(guān)

431.98

383.98

332.94

51.04

48

機(jī)構(gòu)名稱

三公經(jīng)費(fèi)

合計(jì)

其中:

公務(wù)接待費(fèi)

公務(wù)用車運(yùn)維費(fèi)

公務(wù)用車購置費(fèi)

因公出國費(fèi)

會議費(fèi)

部機(jī)關(guān)匯總

1.00

1.00

部機(jī)關(guān)

1.00

1.00

機(jī)構(gòu)名稱

固定資產(chǎn)

合計(jì)

其中:

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

部機(jī)關(guān)匯總

139

139

部機(jī)關(guān)

139

139

三、部門(單位)整體支出績效自評情況

整體支出績效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

預(yù)期目標(biāo)

實(shí)際完成

目標(biāo)1:全年預(yù)算申請到位和下達(dá)數(shù)量在95%以上,三公經(jīng)費(fèi)變動率≤0。

目標(biāo)2:量化考核、嚴(yán)格日常管理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果,提升遠(yuǎn)教水平,加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè);持續(xù)深化組工干部“六為”精神,完善制度,改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強(qiáng)組工部門自身建設(shè)。

目標(biāo)3:社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

1、全年預(yù)算申請到位和下達(dá)數(shù)量在98%,三公經(jīng)費(fèi)比預(yù)算節(jié)約16%;

2、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍清理整頓等工作穩(wěn)步推進(jìn),群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)一步深化;領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有新舉措,新進(jìn)展;組工部門自身建設(shè)成效明顯;

3、社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

整體支出

績效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

評價內(nèi)容

績效內(nèi)容

績效

目標(biāo)值

完成情況

產(chǎn)出目標(biāo)

(部門工作實(shí)績,即績效辦制定的單位年度考核計(jì)分辦法中考核的部門工作實(shí)績內(nèi)容)

質(zhì)量指標(biāo)

三公經(jīng)費(fèi)控制率

100

100%

政府采購執(zhí)行率

100

100%

數(shù)量指標(biāo)

財(cái)政供養(yǎng)人員控制率

100

100%

三公經(jīng)費(fèi)變動率

≤0

時效指標(biāo)

專項(xiàng)資金到位率

100%

成本指標(biāo)

財(cái)政支出績效目標(biāo)

431.98萬元

效益目標(biāo)

(預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效益)

社會公眾或服務(wù)對象滿意度

社會公眾滿意度

95%以上

績效自評綜合得分

98.5

評價等次

優(yōu)

四、評價人員

姓  名

職務(wù)/職稱

單  位

簽  字

龔克雄

縣委組織部副部長

縣委組織部

龔克雄

胡朋

縣委組織部辦公室主任

縣委組織部

胡朋

王隱

縣委組織部會計(jì)

縣委組織部

王隱

李顏

組織部出納

縣委組織部

李顏

評價組組長(簽字):

年    月    日

部門(單位)意見:

部門(單位)負(fù)責(zé)人(簽字):

年    月    日

填報人(簽名):王隱                      聯(lián)系電話:7621430

五、評價報告綜述(文字部分)

一、部門(單位)概況

(一)部門(單位)基本情況

縣委組織部是財(cái)政全額撥款的行政事業(yè)單位。主要職責(zé)包括負(fù)責(zé)對全縣黨的組織的管理,干部隊(duì)伍管理和監(jiān)督,制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

⑴機(jī)構(gòu)情況:組織部設(shè)有辦公室、黨建辦、干部辦、機(jī)關(guān)工委、干部信息室、公務(wù)員管理辦公室、干部監(jiān)督室、研究室、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會辦公室、縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室10個職能科室;有2個直屬事業(yè)單位:①岳陽縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中心;②岳陽縣黨群服務(wù)中心。⑵人員情況:組織部核定機(jī)關(guān)編制29名(包括行政編制27名、工勤編制2名),實(shí)有22名;核定事業(yè)編制8名,實(shí)有8名。

(二)部門(單位)整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等

2021年總支出431.98萬,全部為公共財(cái)政撥款支出,其中:⑴基本支出383.98萬,包括:①人員經(jīng)費(fèi)332.94萬;②日常公用經(jīng)費(fèi)51.04萬;⑵行政事業(yè)類項(xiàng)目支出48萬。2021年年末無結(jié)余。

二、部門(單位)整體支出管理及使用情況

(一)基本支出

2021年決算基本支出383.98萬,其中:⑴工資福利支出332.94萬;⑵一般商品和服務(wù)支出51.04萬!叭苯(jīng)費(fèi)支出情況:⑴公務(wù)接待費(fèi)。2021年決算公務(wù)接待費(fèi)1.00萬元。⑵公務(wù)用車費(fèi)。2017年2月已將公車統(tǒng)一上交給公車平臺,本單位今年無公務(wù)用車相關(guān)費(fèi)用。

(三)專項(xiàng)支出

1、專項(xiàng)資金安排落實(shí)、總投入等情況分析

2021年決算專項(xiàng)支出48萬,包括為農(nóng)村老支部書記補(bǔ)助、干部教育經(jīng)費(fèi)、干部檔案管理經(jīng)費(fèi)、干部年報經(jīng)費(fèi)、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)、專題教育工作經(jīng)費(fèi)、老黨員工作專項(xiàng)、干部檔案清理經(jīng)費(fèi)等8個項(xiàng)目。

2、專項(xiàng)資金實(shí)際使用情況分析

農(nóng)村老支部書記補(bǔ)助13萬元、干部教育經(jīng)費(fèi)4萬元、干部檔案管理經(jīng)費(fèi)2萬元、干部年報經(jīng)費(fèi)2萬元、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)15萬元、專題教育工作經(jīng)費(fèi)4萬元、老黨員工作專項(xiàng)3萬元、干部檔案清理經(jīng)費(fèi)5萬元。至2021年12月底,專項(xiàng)資金48萬元全部撥付到位。

3、專項(xiàng)資金管理情況分析

專項(xiàng)資金管理方面,本部嚴(yán)格按照縣財(cái)政局行政事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理制度執(zhí)行,重大開支由分管副部長提請部務(wù)會集體研究討論審定后,按相關(guān)規(guī)定采購、開支。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出形成的各類條據(jù),報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后再按財(cái)務(wù)程序辦理。

三、部門(單位)專項(xiàng)組織實(shí)施情況

(一)專項(xiàng)組織情況分析

所有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都由所主管科室事前報批,專項(xiàng)資金采用按項(xiàng)目進(jìn)度撥付所需資金的方式。

(二)專項(xiàng)管理情況分析

項(xiàng)目管理制度上,我們嚴(yán)格遵守縣財(cái)政局項(xiàng)目資金管理制度,實(shí)行“專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項(xiàng)使用”,資金撥付一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算,杜絕現(xiàn)金支付,并且定期或不定期進(jìn)行督查,確保項(xiàng)目資金?顚S茫虆⑴c項(xiàng)目驗(yàn)收和采購項(xiàng)目接交。

四、部門(單位)整體支出績效情況

2021年部機(jī)關(guān)履職及履職效益情況:1.黨建新成效匯聚改革發(fā)展正能量。堅(jiān)持精細(xì)化管理,黨支部“五化”激發(fā)基層黨建活力;推行一線化管理,緊抓末梢強(qiáng)化基層黨組織執(zhí)政能力;突出科學(xué)化統(tǒng)籌,黨建引領(lǐng)增強(qiáng)基層黨建魅力。2.干部新舉措打造干事創(chuàng)業(yè)好隊(duì)伍。率先在全市范圍內(nèi)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵干部工作一線擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》,著力健全“考核評價、激勵約束、容錯糾錯、能力培養(yǎng)”四大機(jī)制;科學(xué)考核。實(shí)施分類考核,注重因崗而異;實(shí)施實(shí)績考核,注重精準(zhǔn)量化。3.實(shí)行人才新政策優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境。在高端人才引進(jìn)方面、在優(yōu)質(zhì)平臺搭建方面、在本土人才培育方面,為縣域發(fā)展提供人才保障。4.自身新形象洗練組工干部擔(dān)當(dāng)本色。鍛造旗幟鮮明講政治的組工干部隊(duì)伍;鍛造一以貫之業(yè)務(wù)精的組工干部隊(duì)伍;鍛造持之以恒作風(fēng)好的組工干部隊(duì)伍。社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

五、存在的主要問題

(一)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制還有待加強(qiáng)。

(二)財(cái)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理,實(shí)行項(xiàng)目申報制,按預(yù)算執(zhí)行。

六、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

(一)加強(qiáng)監(jiān)管,做到監(jiān)管機(jī)制環(huán)環(huán)相扣,不出現(xiàn)斷層、漏洞,堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

(二)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律,實(shí)行會計(jì)、出納一人一崗,錢、賬分離。

(三)財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力要與時俱進(jìn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),多組織業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),包括“走出去”,多學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗(yàn)。