部門(單位)名稱：中共岳陽縣紀律檢查委員會
預算編碼：002001
評價方式：部門（單位）績效自評
評價機構：部門（單位）評價組
報告日期：2022年7月14日
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一、部門（單位）基本概況 |
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聯系人 |
彭影煊 |
聯絡電話 |
7623755 |
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人員編制 |
118 |
實有人數 |
112 |
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職能職責概述 |
負責全縣黨的紀律檢查工作，依照黨的章程和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責。負責全縣監(jiān)察工作，依照法律規(guī)定履行監(jiān)督、調查、處置職責。負責組織協調全縣全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，對紀檢監(jiān)察工作重要理論及實踐問題進行調查研究。負責協調落實中央紀委國家監(jiān)委、省紀委省監(jiān)委、市紀委市監(jiān)委交辦的反腐敗國際交流、合作、追逃等事宜。根據干部管理權限，負責全縣紀檢監(jiān)察系統領導班子建設、干部隊伍建設和組織建設綜合規(guī)劃、業(yè)務指導等。 |
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年度主要 工作內容 |
1. 強化政治擔當，在政治監(jiān)督上下功夫 2. 堅持以人民為中心，著力解決群眾反映強烈的突出問題 3. 持續(xù)保持高壓態(tài)勢，進一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利 4. 鍥而不舍糾治“四風”，推動八項規(guī)定精神落實落細 5. 切實履行監(jiān)督第一職責，不斷提升監(jiān)督質效 6. 著力加強自身建設，全面提升精準履職水平 |
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年度部門（單位）總體運行情況及取得的成績 |
單位全年平穩(wěn)運行，資金使用安全，收支平衡。 反腐敗工作穩(wěn)步推進，專項整治查處典型問題，在全縣持續(xù)推進反腐高壓態(tài)勢。 |
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二、部門（單位）收支情況 |
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年度收入情況（萬元） |
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機構名稱 |
收入合計 |
其中： |
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上年結轉 |
公共財 政撥款 |
政府基金撥款 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
其他 收入 |
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局機關及二級機構匯總 |
2302.99 |
69.43 |
1615.05 |
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600 |
18.51 |
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1、局機關 |
2302.99 |
69.43 |
1615.05 |
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600 |
18.51 |
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2、二級機構1 |
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3、二級機構2 |
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部門（單位）年度支出和結余情況（萬元） |
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機構名稱 |
支出合計 |
其中： |
結余 |
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基本支出 |
其中： |
項目支出 |
當年結余 |
累計結余 |
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人員支出 |
公用支出 |
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局機關及二級機構匯總 |
2253.6 |
1749.6 |
1435.7 |
313.9 |
504 |
49.39 |
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1、局機關 |
2253.6 |
1749.6 |
1435.7 |
313.9 |
504 |
49.39 |
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2、二級機構1 |
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3、二級機構2 |
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機構名稱 |
三公經費 合計 |
其中： |
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公務接待費 |
公務用車運維費 |
公務用車購置費 |
因公出國費 |
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局機關及二級機構匯總 |
32.76 |
7.73 |
25.03 |
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1、局機關 |
32.76 |
7.73 |
25.03 |
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2、二級機構1 |
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3、二級機構2 |
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機構名稱 |
固定資產 合計 |
其中： |
其他 |
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在用固定資產 |
出租固定資產 |
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局機關及二級機構匯總 |
302.03 |
302.03 |
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1、局機關 |
302.03 |
302.03 |
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2、二級機構1 |
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3、二級機構2 |
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三、部門（單位）整體支出績效自評情況 |
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整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況 |
預期目標 |
實際完成 |
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目標1：堅持有腐必反、有貪必肅，保持高壓態(tài)勢。持續(xù)推進反腐敗高壓態(tài)勢，扎實做好案件查辦“后半篇文章”。 目標2：深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，緊扣元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展督查。 目標3：加強領導班子和領導干部政治建設，嚴把選人用人關。派駐紀檢監(jiān)察組立足職責定位，采取專項檢查、查找廉政風險點等方式，加強對派駐單位監(jiān)督。 目標4：開展廉潔家訪和談心談話活動，建立紀檢監(jiān)察干部廉政信息檔案，嚴格實行節(jié)假日報告制度，切實加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。 |
已完成 |
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整體支出 績效定量目標及實施計劃完成情況 |
評價內容 |
績效目標 |
完成情況 |
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產出目標 （部門工作實績，包含上級部門和市委市政府布置的重點工作、實事任務等，根據部門實際進行調整細化） |
質量指標 |
做實做細監(jiān)督職責，強化日常監(jiān)督、深化巡察監(jiān)督、凝聚監(jiān)督合力，全面提升監(jiān)督質量。 |
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數量指標 |
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時效指標 |
在規(guī)定的時間內查辦案件，無超期現象。 |
已完成 |
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成本指標 |
嚴格按預算執(zhí)行。 |
已完成 |
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效益目標 （預期實現的效益） |
社會效益 |
緊盯重要時間節(jié)點和重點領域，對頂風違紀行為嚴懲不貸，對隱形變種問題深挖細查。對信訪舉報、巡察和交叉檢查移交和執(zhí)紀審查中發(fā)現的問題線索及時辦理，傳導執(zhí)紀壓力，加大紀律審查和監(jiān)察調查力度，形成震懾。 |
已完成 |
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經濟效益 |
強化監(jiān)督執(zhí)紀問責為經濟發(fā)展保駕護航。 |
已完成 |
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生態(tài)效益 |
嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。 |
已完成 |
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社會公眾或服務對象滿意度 |
加大群眾身邊腐敗問題的處理力度，增強人民群眾獲得感。 |
已完成 |
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績效自評綜合得分 |
98 |
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評價等次 |
優(yōu)秀 |
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四、評價人員 |
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姓 名 |
職務/職稱 |
單 位 |
簽 字 |
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姚書茂 |
縣紀委書記、監(jiān)委主任 |
縣紀委 |
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周代建 |
縣紀委副書記、監(jiān)委副主任 |
縣紀委 |
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趙偉雄 |
辦公室主任 |
縣紀委 |
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評價組組長（簽字）： 年 月 日 |
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部門（單位）意見： 部門（單位）負責人（簽章）： 年 月 日 |
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填報人（簽名）：聯系電話：
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五、評價報告綜述（文字部分） 一、部門（單位）概況 按照國家統一部署，落實紀檢監(jiān)察體制改革要求，成立岳陽縣監(jiān)察委員會，與縣紀委合署辦公，主要負責全縣黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。單位現有編制118人，在編在崗干部職工112人，退休干部14人。縣紀委(縣監(jiān)委)機關設置13個內設機構分別為：辦公室、組織部、黨風政風監(jiān)督室、信訪室(舉報中心)、案件監(jiān)督管理室、第一至第六紀檢監(jiān)察室、案件審理室、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，按章程設立機關黨委，有2個下屬副科級事業(yè)機構縣紀委網絡信息中心和岳陽縣廉政警示教育中心，13個縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組，派駐改革要求配行政編制54個。縣紀委機關及下屬二級機構、縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組全部納入2021年縣紀委本級財務預算，沒有單獨核算機構。 主要職能： (1)貫徹落實黨中央、中央紀委，省委、省紀委，市委、市紀委加強黨風廉政建設和黨紀檢查的決定。 (2)維護黨的章程和其他重要規(guī)章制度，協助縣委整頓黨風、檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，重點檢查監(jiān)督黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況以及思想作風等方面的情況。 (3)負責對黨員進行紀律教育，作出關于維護黨紀的決定。 (4)負責檢查并處理全縣各級黨的組織和黨員違反黨章、黨紀和國家法律的重要案件，受理黨員的控告和申訴，保護黨員的民主權利和合法權益。 (5)協助縣委組織、協調、指導各執(zhí)法、執(zhí)紀、監(jiān)管部門開展反腐敗斗爭。 (6)調查各級黨組織和黨員遵紀守法情況，研究黨風黨紀問題，建立健全黨內法規(guī)、制度。 二、部門（單位）整體支出管理及使用情況 （一）基本支出 我委2021年度基本支出1749.6萬元，系保障我委及派駐紀檢監(jiān)察組各項支出，其中包括人員經費1435.7萬元，日常公用經費313.9萬元。均按財政部門要求進行使用和管理。其中“三公”經費的使用和管理嚴格規(guī)范，接待費支出完全按照省市關于公務接待的有關文件執(zhí)行，2021年度我委沒有因公出國（境）情況，徹落實厲行節(jié)約、嚴控“三公”經費。 （二）專項支出 2021年專項支出504萬元：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作經費30萬元，主要用于全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀檢工作開展。2.片區(qū)工作經費30萬元，主要用于全縣六大片區(qū)紀檢工作。3.辦案經費429.19萬，主要用于全年案件查辦開支，如辦案期間的差旅費、通訊費、交通費、辦案設備租用費、辦案場所（留置點）使用費、調查取證費、房租費、會議費、工作人員及審查對象伙食費、生活費及陪護人員費用。4.作風建設工作經費2.81萬，主要用于全縣糾“四風”督查開支。5.黨建經費12萬元，主要用于黨的基層組織建設的各項工作和黨組織活動,保障基層黨支部正常開展活動。 三、部門（單位）專項組織實施情況 （一）專項組織情況分析 2021年，我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作扎實推進、成效顯著，辦案數量顯著提升。 （二）專項管理情況分析 本單位履職及履職效益情況良好。對各項支出嚴格安全預算額度進行控制，單位整體支出使用達到了預期。 四、部門（單位）整體支出績效情況 本部門履職情況良好。一是對各項支出嚴格按照預算額度進行控制、努力節(jié)約經費，嚴格控制日常辦公水、電、燃油等節(jié)能耗油。二是各項工作能夠及時完成，且質量較高。三是部門整體支出使用效果達到了預期。 五、存在的主要問題 1.在資產管理方面的制度尚不夠健全。 2.履職時在經濟效益和社會效益實現上還有進步空間。 3.辦案成本還有待壓縮，資金使用效率有待提高。 六、改進措施和有關建議 進一步提高各項內部管理制度執(zhí)行效率，如預算管理制度、資產管理制度、辦案費用管理制度需進一步細化，更貼合單位實際工作，并嚴格遵守，按要求執(zhí)行到底。 |
部門整體支出績效評價評分表
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一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
評分標準 |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
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投 入 （15分） |
預算配置 （15分） |
財政供養(yǎng)人員 控制率 |
以100%為標準。在職人員控制率≦100%，計5分；每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。 |
5 |
5 |
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“三公經費” 變動率 |
“三公經費”變動率≦0,計5分； “三公經費”＞0，每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。 |
5 |
5 |
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重點支出 安排率 |
重點支出安排率≥90%，計5分；80%（含）-90%，計4分；70%（含）-80%，計3分；60%（含）-70%，計2分；低于60%不得分。 |
5 |
5 |
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過 程 （40分） |
預算執(zhí)行 （15分） |
預算調整率 |
預算調整率=0，計3分；0-10%（含），計2分；10-20%（含），計1分；20-30%（含），計0.5分；大于30%不得分。 |
3 |
2 |
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支付進度 |
春節(jié)前下達全部專項資金的50%；6月底前所有專項資金指標全部下達完。 每出現一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分，扣完為止。 |
3 |
3 |
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資金結余 |
無結余，3分；有結余，但不超過上年結轉，2分；結余超過上年結轉，不得分。 |
3 |
2 |
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“三公經費” 控制率 |
以100%為標準。三公經費控制率≦100%，計6分； 每超過一個百分點扣1分，扣完為止。 |
6 |
6 |
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預算管理 （15分） |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有預算資金管理辦法，內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度，1分； ②相關管理制度合法、合規(guī)、完整，1分； ③相關管理制度得到有效執(zhí)行，1分。 |
3 |
3 |
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資金使用 合規(guī)性 |
①支出符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定； ②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)； ③項目支出按規(guī)定經過評估論證； ④支出符合部門預算批復的用途； ⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。 以上情況每出現一例不符合要求的扣1分，扣完為止。 |
3 |
3 |
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預決算信息公開性和完善性 |
①按規(guī)定內容公開預決算信息，1分； ②按規(guī)定時限公開預決算信息，0.5分； ③基礎數據信息和會計信息資料真實，0.5分； ④基礎數據信息和會計信息資料完整，0.5分； ⑤基礎數據信息和匯集信息資料準確，0.5分。 |
3 |
3 |
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政府采購 執(zhí)行率 |
政府采購執(zhí)行率等于100%的，得3分； 每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。 |
3 |
3 |
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公務卡刷卡率 |
公務卡刷卡率達50％以上的，得3分。 每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。 |
3 |
3 |
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資產管理 （10分） |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有資產管理制度，且相關資產管理制度合法、合規(guī)、完整，2分； ②相關資產管理制度得到有效執(zhí)行，1分。 |
3 |
3 |
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一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
評分標準 |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
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過 程 （40分） |
資產管理 （10分） |
資產管理 安全性 |
①資產保存完整； ②資產配置合理； ③資產處置規(guī)范； ④資產賬務管理合規(guī)，帳實相符； ⑤資產有償使用及處置收入及時足額上繳； 以上情況每出現一例不符合有關要求的扣1分，扣完為止。 |
4 |
4 |
|
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固定資產 利用率 |
每低于100%一個百分點扣0.1分，扣完為止。 |
3 |
3 |
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產 出（25分） |
職責履行 （25分） |
推進全面小康建設指標任務完成情況 |
根據岳縣辦發(fā)（2021年）1號《全面建成小康社會綜合績效考評實施方案》的通知折算 |
5 |
5 |
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建設岳陽縣新增及目標任務完成情況 |
7 |
7 |
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《政府工作報告》目標任務完成情況 |
5 |
5 |
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省市縣重點民生實事完成情況 |
2 |
2 |
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省市縣重點工程和重大項目建設完成情況 |
2 |
2 |
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其他工作實績指標完成情況 |
4 |
4 |
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效 果 （20分） |
履職效益 （20分） |
經濟效益 |
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15 |
15 |
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社會效益 |
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生態(tài)效益 |
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社會公眾或服務對象滿意度 |
95%（含）以上計5分； 85%（含）-95%，計3分； 75%（含）-85%，計1分； 低于75%計0分。 |
5 |
5 |
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總 分 |
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100 |
98 |
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備注：如部門（單位）根據本部門實際情況修改調整了附件3《部門整體支出績效評價指標體系（參考樣表）》，須相應修改調整本表中的對應部分。