為加強(qiáng)岳陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合縣屬國(guó)有企業(yè)（湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司、岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司、岳陽(yáng)縣榮興建設(shè)有限公司）發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司位于岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)天鵝路10號(hào)，是集融資、投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)于一體的縣屬一類國(guó)有企業(yè)。
岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司成立于1984年,屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)有干部職工56 人。企業(yè)擁有市政公用工程總承包壹級(jí)資質(zhì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：道路工程、單跨40米以下橋梁工程、涵洞工程、排水管道、給排水工程、園林綠化、路燈、土石方、水利堤防、公共廣場(chǎng)工程、線路、管道安裝；市政工程材料、建安材料零售。
岳陽(yáng)榮興建設(shè)有限公司成立于1999年9月（原名岳陽(yáng)縣公路橋梁基建有限公司），原系公路橋梁工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)企業(yè)，于2011年5月獲得公路工程施工總承包貳級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包貳級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，2021年8月增項(xiàng)了市政公用工程施工總承包叁級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)，主營(yíng)公路、橋梁、涵洞、隧道、地基與基礎(chǔ)工程施工以及交通工程施工及市政工程和公路養(yǎng)護(hù)工程。注冊(cè)資金4006萬(wàn)元，近三年共完成產(chǎn)值約4億元。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員20人。具體招聘崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見(jiàn)《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）、《岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表》（附件2）、《岳陽(yáng)縣榮興建設(shè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表》（附件3）等公告中規(guī)定。
三、招聘原則
此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年4月22日及以前出生；30周歲以下指1993年4月22日及以后出生；35周歲以下指1988年4月22日及以后出生；40周歲以下指1983年4月22日及以后出生;45周歲以下指1978年4月22日及以后出生,以此類推。
3.適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件；達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、職稱等要求。
4.服從聘用單位的工作安排。
5.報(bào)考人員的專業(yè)須嚴(yán)格按照考生畢業(yè)證書上的全稱填報(bào)。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）為準(zhǔn)。
6.崗位要求的其他條件。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等違法行為的，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2024年5月7日-5月9日，共三天。（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（長(zhǎng)豐路1號(hào)）。
3.報(bào)名材料：
①填寫《岳陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件5），并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片3張。
②提交本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）原件和復(fù)印件、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的職稱資質(zhì)原件和復(fù)印件。2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件、帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名;應(yīng)屆畢業(yè)生獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)（即2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,否則一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)）;
③現(xiàn)有工作單位人員(即機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企工作人員)報(bào)考，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。
④應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。對(duì)偽造報(bào)名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽(yáng)縣事業(yè)單位和國(guó)企公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
⑤招考公告和崗位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、服役期限、任職期限、各類證書等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2024年4月22日。
⑥全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
⑦有退役士兵要求的，須提供退役證（原件和復(fù)印件）或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。
⑧有戶籍要求的，須提供戶口本等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件）。
4、本次公開(kāi)招聘報(bào)考，報(bào)考人員只能選定其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位視為全部報(bào)名無(wú)效,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),自動(dòng)失去考試資格。
（二）資格審查
招聘單位人事部（科）負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行資格初審；面試前，會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審;進(jìn)行資格審查后方能參加考試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心研究決定后，按程序可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年5月17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào)）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)。
4.筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)(或管理)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分。A類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+管理類知識(shí)（分值占70%）；B類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+專業(yè)類知識(shí)（分值占70%）。
5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。按照刑法第二百八十四條規(guī)定，對(duì)代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考人員在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格、五年內(nèi)或終身限制報(bào)考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
（四）面試
1.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站,保持通訊暢通。
3.面試分值為100分，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)?yōu)?/font>100分。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)（http://dibdj.com）公示，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。
（六）同分處理辦法
按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷高低排名；③再相同的，加試。
（七）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名等額確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位的主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格。
4.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（八）考察
1.體檢合格者入圍考察。對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或在此環(huán)節(jié)棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察;
3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（九）公示及聘用相關(guān)規(guī)定
1.本次招聘信息在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（http://dibdj.com）進(jìn)行公示，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與招聘單位建立全職唯一勞動(dòng)關(guān)系，否則，視為考生放棄聘用。
3.在任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的報(bào)考人員，不得參加本次招聘遞補(bǔ)聘用,記入岳陽(yáng)縣事業(yè)單位和國(guó)企公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
4.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿合格，簽訂5年期勞動(dòng)合同。新聘人員人事檔案委托岳陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
六、薪酬待遇
試用期合格轉(zhuǎn)正后享受招聘單位正式職工待遇。
七、其他
（一）整個(gè)招聘工作在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證方可參加考試。
（三）本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以招聘單位的最終解釋為準(zhǔn)。
（四）咨詢電話：
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司（0730—7648172）；
岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司（0730—7647068）；
岳陽(yáng)縣榮興建設(shè)有限公司（0730—7620797）。
附件1：《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘崗位表》
附件2：《岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表》
附件3：《岳陽(yáng)縣榮興建設(shè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表》
附件4：《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
附件5：《岳陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司
岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司
岳陽(yáng)縣榮興建設(shè)有限公司
2024年4月22日
附件1 湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表(4.19).xlsx
附件2 岳陽(yáng)縣公用事業(yè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表(4.19).xlsx
附件3 岳陽(yáng)榮興建設(shè)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表(4.19).xlsx
