（一）辦公室
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)人社工作的綜合調(diào)研及重要文件的起草；負責(zé)本局-度績效評估工作；負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、信息綜合、印章管理、秘書、檔案、機要保密、接待、保衛(wèi)工作；負責(zé)局機關(guān)國有資產(chǎn)管理、行政后勤、機關(guān)食堂、車輛、辦公用品采購、社會綜合治理等工作。牽頭落實本局中心工作任務(wù)、局黨組、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦及組織協(xié)調(diào)工作；負責(zé)督查落實本局-度目標管理任務(wù)。
(二)政策法規(guī)股
起草人力資源和社會保障地方政府規(guī)范性文件，承擔(dān)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務(wù)公開工作，負責(zé)局機關(guān)重大決策的合法性審查工作；制訂全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實施；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負責(zé)相關(guān)普法工作及法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的調(diào)度、應(yīng)急管理等工作；擬訂全縣勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)劃；按照管理權(quán)限負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成-工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；指導(dǎo)全縣勞動標準制定工作；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督全縣國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)主要負責(zé)人-薪制工資收入分配；擬訂并組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標準；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與縣級勞模的評審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。
（三）計財股
負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負責(zé)縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作；負責(zé)局屬單位預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責(zé)局機關(guān)部門預(yù)決算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總。
（四）就業(yè)促進和市場管理股
擬訂全縣促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和-度計劃并組織實施；指導(dǎo)勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；指導(dǎo)離校后高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策的實施；負責(zé)實施就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)辦理企業(yè)職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；負責(zé)辦理退役士兵（士官）、隨軍家屬的勞動關(guān)系手續(xù)；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施；擬訂全縣技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，會同有關(guān)部門組織實施技工院校學(xué)生資助工作；負責(zé)全縣職業(yè)技能教育培訓(xùn)機構(gòu)的審批和-檢；完善職業(yè)資格證書制度，負責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。負責(zé)全縣人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作。擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)工作，監(jiān)督管理全縣人力資源市場中介機構(gòu)；指導(dǎo)全縣人力資源理論研討有關(guān)工作行政。
（五）公務(wù)員考試錄用和職位管理股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置股，對外稱岳陽縣公務(wù)員局）
指導(dǎo)協(xié)調(diào)行政機關(guān)實施國家公務(wù)員制度，實施并完善行政機關(guān)公務(wù)員常登記管理工作；組織實施全縣行政機關(guān)公務(wù)員職位分類；擬訂聘用制公務(wù)員管理辦法；完善行政機關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退、掛職鍛煉等制度；負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)配、調(diào)任有關(guān)事宜；協(xié)助上級關(guān)部門實施并完善公務(wù)員考試錄用制度；負責(zé)全縣公務(wù)員考試錄用的管理和呈報；負責(zé)組織全縣行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試、錄用工作；組織實施新錄用人員試用期管理辦法；實施并完善公務(wù)員考核獎勵制度；綜合管理全縣行政獎勵、考核工作；審核并指導(dǎo)實施縣直各系統(tǒng)全縣性行政獎勵工作計劃；承辦由國家、省政府、市政府和縣政府獎勵的集體與個人的審核、考察、公示和呈報等工作；負責(zé)行政機關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理人員的考核管理工作，審核-度考核等次比例，并對考核結(jié)果進行備案登記；承擔(dān)依法對全縣公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督工作；組織落實公務(wù)員懲戒和申訴控告制度；會同有關(guān)部門做好公務(wù)員處分相關(guān)工作，對公務(wù)員處分決定進行備案；負責(zé)全縣公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。擬訂全縣公務(wù)員的培訓(xùn)計劃；負責(zé)組織公務(wù)員對口培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、出國（境）培訓(xùn)和新錄公務(wù)員培訓(xùn)；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。會同有關(guān)部門編制全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置計劃并組織實施；負責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)的有關(guān)工作；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)計劃并組織實施；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室常工作。
（六）事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理股
指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；負責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核辦法并組織實施；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理工作；負責(zé)事業(yè)單位管理人員和工勤人員的繼續(xù)教育管理工作，承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常工作。
負責(zé)全縣高層次人才引進和國家政策性安置人員的安置工作；負責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習(xí)基地工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評審資格審查、組織評審、資格確認工作，負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員資格考試資格審查、考務(wù)監(jiān)督和資格確認工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責(zé)管理全縣引進縣外智力工作和外國專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，承辦國家有突出貢獻專家和享受特殊津貼專家的選拔管理工作；承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的常工作。
（七）工資福利股
組織實施全縣政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔(dān)全縣政府機關(guān)、事業(yè)單位工資總額和信息管理有關(guān)工作，負責(zé)全縣政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼管理有關(guān)工作；負責(zé)全縣政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、獎金、津補貼發(fā)放審核與退休（退職）以及離退休費調(diào)整的審批工作；會同有關(guān)部門綜合管理機關(guān)事業(yè)單位退休（退職）工作；組織落實國家、省和市有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責(zé)縣本級政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡認定工作；負責(zé)全縣機關(guān)福利費管理；承擔(dān)縣機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常工作。
（八）養(yǎng)老保險股
組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責(zé)縣本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責(zé)縣本級企業(yè)職工工齡認定工作；負責(zé)縣本級企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整審批工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。組織實施農(nóng)村基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會保險和全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作；負責(zé)承辦全縣征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查縣農(nóng)村、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
（九）醫(yī)療生育保險股
擬訂全縣醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂全縣醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；負責(zé)全縣基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付標準的監(jiān)督執(zhí)行；擬訂全縣定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療管理服務(wù)辦法，負責(zé)醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的資格認定并牽頭組織相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責(zé)醫(yī)療保險、生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、離退休干部醫(yī)療保障的政策調(diào)整和監(jiān)督檢查；負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督縣醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（十）工傷保險股（縣勞動能力鑒定工作委員會辦公室）
擬訂全縣工傷保險政策、規(guī)劃、標準；完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)辦法；組織擬訂全縣工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作，承辦全縣企事業(yè)單位干部職工、機關(guān)工勤人員以及納入工傷保險的機關(guān)工作人員因工致殘勞動能力鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)工傷保險待遇審核和工傷保險費率審定；承擔(dān)縣勞動能力鑒定工作委員會辦公室常工作。
（十一）社會保險基金監(jiān)督股
負責(zé)審核全縣社會保險基金預(yù)決算草案；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施，參與擬訂社會保險資金（基金）財務(wù)管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；依法監(jiān)督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、調(diào)整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；協(xié)助上級部門認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔(dān)社會保險征繳基數(shù)的稽核工作；承辦企業(yè)-金基金合同備案工作；承擔(dān)縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室常工作。
（十二）人事股
負責(zé)局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、考核、調(diào)配、獎懲以及出國（境）考察申報工作；負責(zé)局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負責(zé)局系統(tǒng)計劃生育工作等。
機關(guān)黨組負責(zé)局機關(guān)和下屬單位的黨群工作。
紀檢(監(jiān)察)、工、青、婦機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，人員編制在機關(guān)總編制內(nèi)解決。