亚洲精品色婷婷在线影院麻豆,五月精品一区二区三区,亚洲2020最新视频在线,国产精品久久毛片蜜月

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)關(guān)于深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理的實(shí)施辦法
來(lái)源:縣煙草局   2015-02-26 00:00
瀏覽量:1 | | | |

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)煙草企業(yè)辦事公開(kāi)民主管理的意見(jiàn)》(國(guó)煙監(jiān)〔2009〕338號(hào))、《湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于印發(fā)推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法的通知》(湘煙監(jiān)〔2010〕94號(hào))和《岳陽(yáng)市煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法的通知》(岳煙辦綜〔2011〕27號(hào))文件精神,促進(jìn)我局科學(xué)決策、民主決策、規(guī)范管理,結(jié)合工作實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)關(guān)于辦事公開(kāi)民主管理的決策部署,按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開(kāi)透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽(yáng)光煙草”的總體要求,堅(jiān)持以黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)共同負(fù)責(zé)、全員積極參與為保障,建立科學(xué)民主的決策機(jī)制、規(guī)范透明的執(zhí)行機(jī)制、防控有效的監(jiān)督機(jī)制、順暢有序的效能機(jī)制等,暢通公開(kāi)渠道,推進(jìn)民主管理,優(yōu)化工作流程,完善制度體系,為構(gòu)建公開(kāi)透明、科學(xué)民主的管理機(jī)制提供保證,致力促進(jìn)我縣煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、基本原則

嚴(yán)格遵循辦事公開(kāi)民主管理“依法公開(kāi)、實(shí)事求是、注重實(shí)效、分層分級(jí)公開(kāi)”的原則。

(一)堅(jiān)持依法公開(kāi)的原則。按照黨的方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。將應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、能夠公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)全面公開(kāi),確定不同類(lèi)型事項(xiàng)的公開(kāi)時(shí)限,確保公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)可信,辦事的結(jié)果公平公正,提升職工和群眾的滿(mǎn)意度。

(三)堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。突出解決職工關(guān)心的問(wèn)題、事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問(wèn)題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題。

(四)堅(jiān)持分層分級(jí)公開(kāi)的原則。區(qū)別受眾,加強(qiáng)信息管理,以適當(dāng)?shù)男问皆谶m當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行公開(kāi),便于職工、群眾參與監(jiān)督。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

縣局(公司)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)辦事公開(kāi)民主管理工作的組織與實(shí)施。

組 長(zhǎng):黨組書(shū)記、局長(zhǎng)(經(jīng)理)

副組長(zhǎng):局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

成 員:各股室主要負(fù)責(zé)人

職 責(zé):負(fù)責(zé)審定辦事公開(kāi)民主管理實(shí)施方案及相關(guān)制度,指導(dǎo)解決實(shí)施中的問(wèn)題。

辦事公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局(公司)辦公室,由辦公室牽頭,綜合室配合。具體分工:辦事公開(kāi)的管理部門(mén)為辦公室;民主管理的管理部門(mén)為綜合室(工會(huì))。

主 任:辦公室主任

副主任:綜合室主任

成 員:各股室兼職紀(jì)檢監(jiān)察員

主要職責(zé):

(一)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全局辦事公開(kāi)民主管理各項(xiàng)具體工作,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好對(duì)外公開(kāi)、內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)工作,以及對(duì)網(wǎng)上收集到的建議、咨詢(xún)采取適當(dāng)形式的合理解釋。

(二)監(jiān)督檢查公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、程序、職工反映意見(jiàn)的落實(shí)情況,綜合室負(fù)責(zé)組織職工代表大會(huì),引導(dǎo)職工在公開(kāi)平臺(tái)參與交流,發(fā)表自己的想法、意見(jiàn)、建議,發(fā)揮職代會(huì)民主管理、全員監(jiān)督作用。

(三)組織考核和評(píng)議各股室對(duì)本部門(mén)公開(kāi)的事項(xiàng)落實(shí)情況。

(四)負(fù)責(zé)與有關(guān)股室的工作協(xié)調(diào)。

(五)辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)站有關(guān)技術(shù)支持。

四、辦事公開(kāi)內(nèi)容和形式

(一)應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)的主要內(nèi)容、形式

1.反映單位基本情況的信息。主要包括:?jiǎn)挝宦毮、單位介紹、辦公地點(diǎn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、聯(lián)系方式,煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī),行業(yè)制定的需要社會(huì)廣泛知曉的規(guī)章和規(guī)范性文件等。

2.行政許可和非行政許可審批項(xiàng)目。煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、申請(qǐng)條件、辦理程序、審批過(guò)程、審批結(jié)果等。

3.社會(huì)關(guān)注煙草行業(yè)的熱點(diǎn)問(wèn)題。主要包括卷煙零售點(diǎn)合理化布局、卷煙貨源供應(yīng)及分配、參與社會(huì)公益事業(yè)等情況。

4.按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,需要向社會(huì)公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

向社會(huì)公開(kāi)的形式以政府信息公開(kāi)外網(wǎng)為主,還包括單位門(mén)戶(hù)外網(wǎng)、公示欄、聽(tīng)證會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、電子觸摸屏、電子顯示屏、監(jiān)督舉報(bào)電話、有關(guān)報(bào)刊、新聞媒體、企業(yè)對(duì)外刊物等。

(二)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)的主要內(nèi)容、形式

1.黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策,上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況;本單位重要決策及執(zhí)行,任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)情況。

2.企業(yè)重大決策情況。企業(yè)在研究討論重要改革、重大投資、發(fā)展規(guī)劃等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事,在研究討論生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題、制訂重要的規(guī)章制度時(shí),通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,充分聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議。

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。主要包括-度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況,財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行情況,國(guó)有資產(chǎn)處置,工程建設(shè)、技術(shù)改造、大宗物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)等項(xiàng)目的招投標(biāo)及其他采購(gòu)形式的過(guò)程和結(jié)果。

4.涉及職工切身利益的事項(xiàng)。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況,勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況,薪酬分配與福利制度,職工“五險(xiǎn)一金”繳納情況,人員招聘、辭退情況,評(píng)優(yōu)評(píng)先情況,安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施,職工培訓(xùn)計(jì)劃,黨費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)收支情況等。

5.黨的思想建設(shè)情況。開(kāi)展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部向職工代表大會(huì)述職述廉,職工代表大會(huì)依法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)、廉政勤政等情況進(jìn)行民主評(píng)議。中層干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和重要崗位人員的選聘和任用情況,領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況,廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況等。

7.黨的組織管理等情況。黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉,黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),黨費(fèi)收繳、管理和使用,黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用,黨員權(quán)利保障等情況。

8.其他依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)。在企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)的形式為內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、OA系統(tǒng)(公告欄、文件)、會(huì)議通報(bào)(職代會(huì)、述職述廉報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、局務(wù)會(huì)、股務(wù)會(huì))等。

詳見(jiàn)岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)辦事公開(kāi)目錄(附件1)。

(三)不予公開(kāi)的內(nèi)容

1.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、辦案秘密的;

2.可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得公開(kāi)的信息;

4.涉及個(gè)人隱私的。

五、辦事公開(kāi)的工作流程

1.提報(bào)。除提交職工代表大會(huì)審議、決定的公開(kāi)事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,職能部門(mén)根據(jù)公開(kāi)目錄要求和工作實(shí)際,及時(shí)、主動(dòng)提出本部門(mén)應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng),提交到辦事公開(kāi)辦公室進(jìn)行審核。

2.審批。依據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的性質(zhì),按照公開(kāi)審批權(quán)限進(jìn)行審核。涉及到企業(yè)機(jī)密須經(jīng)保密管理部門(mén)(辦公室)進(jìn)行涉密審核,經(jīng)涉及公開(kāi)信息內(nèi)容的分管領(lǐng)導(dǎo)(副組長(zhǎng))批準(zhǔn),必要時(shí)報(bào)組長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可公開(kāi)。

3.發(fā)布。公開(kāi)事項(xiàng)經(jīng)審核批準(zhǔn)后,原則上在2個(gè)工作內(nèi)發(fā)布;因特殊原因需要延遲、變更、撤銷(xiāo)或終止的,須經(jīng)審批環(huán)節(jié)簽批人同意,并作情況說(shuō)明。

4.反饋。對(duì)重大公開(kāi)事項(xiàng)發(fā)布后,通過(guò)“問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)反饋、參與簽到、網(wǎng)上投票、在線討論”等形式收集匯總有關(guān)意見(jiàn),經(jīng)涉及公開(kāi)信息內(nèi)容的分管領(lǐng)導(dǎo)審核,在相應(yīng)范圍內(nèi)公開(kāi)反饋意見(jiàn)。

5.歸檔。職能部門(mén)將本部門(mén)公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)分類(lèi)整理、歸檔備查,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一存檔備案。

六、落實(shí)辦事公開(kāi)工作制度

為確保辦事公開(kāi)民主管理相關(guān)工作落到實(shí)處,制定五個(gè)相關(guān)工作制度:公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審制度、依申請(qǐng)公開(kāi)制度、民主管理監(jiān)督制度、工作評(píng)議制度、問(wèn)責(zé)制度(詳見(jiàn)附件3)。

七、辦事公開(kāi)民主管理監(jiān)督檢查與考核

局辦事公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《岳陽(yáng)市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)“兩項(xiàng)工作”考核辦法》,負(fù)責(zé)辦事公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展情況的監(jiān)督、檢查及考核,考核結(jié)果提交績(jī)效考核辦公室,與績(jī)效考核掛鉤。

附錄:

1.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)(對(duì)外公開(kāi))目錄

2.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)審批表

3.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審制度

4.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)制度

5.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)申請(qǐng)表

6.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)登記表

7.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)民主管理監(jiān)督制度

8.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)民主管理評(píng)議制度

9.岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)民主管理問(wèn)責(zé)制度

附錄1:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)目錄(對(duì)外)

提報(bào)部門(mén) 公開(kāi)內(nèi)容 公開(kāi)形式 公開(kāi)時(shí)間 痕跡管理要求
一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 三級(jí)目錄及要求 周期
岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局 (分公司) 機(jī)構(gòu)介紹 本級(jí)機(jī)構(gòu) 企業(yè)介紹 公示欄、外網(wǎng)、電子顯示屏 長(zhǎng)期公開(kāi) 建立紙質(zhì)、電子檔案
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 本級(jí)機(jī)構(gòu)職能
領(lǐng)導(dǎo)信息 領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工
政策法規(guī) 機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)法律 中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法 外網(wǎng)、電子顯示屏 長(zhǎng)期公開(kāi)
機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī) 煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例
機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章 湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證申請(qǐng)與辦理程序規(guī)定 (試行)
煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰程序規(guī)定
湖南省行政程序規(guī)定
煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰裁量基準(zhǔn)
煙草專(zhuān)賣(mài)品準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法
規(guī)范異地?cái)y帶卷煙管理和攜帶證使用
機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范性文件 岳陽(yáng)市卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃
司法解釋和政策解讀 關(guān)于辦理涉煙刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn) (試行)
工作動(dòng)態(tài) 工作信息 單位(部門(mén))工作信息 公示欄、外網(wǎng) 實(shí)時(shí)公開(kāi)
通知公告 通知公告 岳陽(yáng)市局發(fā)布公告 公示欄、媒體、外網(wǎng)、電子顯示屏 實(shí)時(shí)公開(kāi)
人事信息 人員招聘 公開(kāi)考試聘用工作人員公告 公示欄、媒體、外網(wǎng) 實(shí)時(shí)公開(kāi)
應(yīng)急管理 應(yīng)急預(yù)案 突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案 公示欄、外網(wǎng)、電子顯示屏 長(zhǎng)期公開(kāi)
預(yù)警公告 預(yù)警公告信息 實(shí)時(shí)公開(kāi)
應(yīng)急動(dòng)態(tài) 應(yīng)急動(dòng)態(tài)信息
突發(fā)事件 突發(fā)事件信息
應(yīng)急常識(shí) 應(yīng)急常識(shí)信息 長(zhǎng)期公開(kāi)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息 外網(wǎng) 實(shí)時(shí)公開(kāi)
專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、-鑒 政府信息公開(kāi)工作-度報(bào)告
-鑒
辦理事項(xiàng) 行政許可 行政許可公示 外網(wǎng)、電子顯示屏 實(shí)時(shí)公開(kāi)
表格下載 零售許可證管理類(lèi)事項(xiàng)(停業(yè)、恢復(fù)營(yíng)業(yè)、歇業(yè)、補(bǔ)辦)申請(qǐng)表 長(zhǎng)期公開(kāi)
零售許可證新辦申請(qǐng)表
狀態(tài)查詢(xún) 狀態(tài)查詢(xún)信息 實(shí)時(shí)公開(kāi)
辦理結(jié)果 辦理結(jié)果信息
在線申報(bào) 在線申報(bào)信息
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范信息 長(zhǎng)期公開(kāi)
名單名錄 名單名錄信息 實(shí)時(shí)公開(kāi)
其他 其他信息 外網(wǎng)
說(shuō)明:按照岳陽(yáng)縣政府政務(wù)信息公開(kāi)目錄和指南,按8大類(lèi)38小項(xiàng),在一欄一牌一網(wǎng)一窗口一投訴服務(wù)受理中心進(jìn)行公開(kāi)。

附錄2:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)審批表

公開(kāi)內(nèi)容標(biāo)題  
公開(kāi)方式 □政府信息公開(kāi)網(wǎng) □面向全市系統(tǒng)公開(kāi)網(wǎng) □面向本級(jí)公開(kāi)網(wǎng) □協(xié)同辦公□電子屏/公告欄 □發(fā)文 □職代會(huì) □通報(bào) □會(huì)議 □其他
批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)限 - - —— - -
提報(bào)部門(mén)   承辦人   提報(bào)時(shí)間 - -
發(fā)布部門(mén)意見(jiàn) - -
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見(jiàn) - -
副組長(zhǎng)意見(jiàn) (涉及信息公開(kāi)內(nèi)容的分管領(lǐng)導(dǎo)) - -
組長(zhǎng)意見(jiàn) - -
公開(kāi)內(nèi)容 (可附后)

附錄3:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審制度(試行)

第一章 總則

第一條 為規(guī)范辦事公開(kāi)預(yù)審工作的程序,保證公開(kāi)內(nèi)容的合法合規(guī)和真實(shí)性、完整性,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。

第二條 本制度適用于《岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)目錄》所列事項(xiàng)以及依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)。

第三條 對(duì)公開(kāi)信息實(shí)行預(yù)審,堅(jiān)持依法依規(guī)、客觀真實(shí)、及時(shí)全面、注重實(shí)效、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

第四條 局(分公司)辦事公開(kāi)預(yù)審組設(shè)在辦公室,組長(zhǎng)為辦公室主任,成員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人。其職責(zé)為:

(一)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)預(yù)審的常工作;

(二)負(fù)責(zé)對(duì)所有主動(dòng)公開(kāi)信息的內(nèi)容、形式和時(shí)間在公開(kāi)前進(jìn)行預(yù)審,對(duì)依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)和重大事項(xiàng)組織集體預(yù)審;

(三)各成員按照集中管理,分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)自身承擔(dān)的預(yù)審工作負(fù)責(zé),對(duì)本部門(mén)公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)審;

(四)根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容審核需要,預(yù)審組組長(zhǎng)和成員均可以牽頭組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行會(huì)審、核對(duì)或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)請(qǐng)示;

(五)負(fù)責(zé)向辦事公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期匯報(bào)預(yù)審工作。

第二章 預(yù)審程序

第五條 各部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)事項(xiàng),由部門(mén)負(fù)責(zé)人預(yù)審,報(bào)預(yù)審組審批后,按規(guī)定公開(kāi)。

第六條 依申請(qǐng)公開(kāi)內(nèi)容的承辦部門(mén)(信息產(chǎn)生部門(mén))負(fù)責(zé)人,對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行初審后提交預(yù)審組,預(yù)審組組織進(jìn)行集體會(huì)審,預(yù)審組組長(zhǎng)對(duì)審核工作負(fù)總責(zé)。反饋內(nèi)容和預(yù)審結(jié)論報(bào)本公開(kāi)內(nèi)容涉及的主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由受理部門(mén)(綜合室)向申請(qǐng)人反饋。

第七條 對(duì)面向社會(huì)公開(kāi)事項(xiàng),按照《岳陽(yáng)市人民政府信息公開(kāi)工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第三章 預(yù)審要求

第八條 預(yù)審組成員應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行職責(zé),不得以任何借口推卸責(zé)任。

第九條 各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,在預(yù)審組及其成員組織會(huì)審時(shí),應(yīng)積極參與,發(fā)揮自身作用。

第十條 預(yù)審應(yīng)注重痕跡管理,做好相關(guān)記錄并及時(shí)歸檔。

第四章 附則

第十一條 本制度由局(分公司)辦事公開(kāi)預(yù)審組負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本制度自發(fā)布之起執(zhí)行。

附錄4:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)制度(試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步提高辦事公開(kāi)工作的透明度,依法保障企業(yè)員工的知情權(quán),制定本制度。

第二條 本制度所稱(chēng)依申請(qǐng)公開(kāi),是根據(jù)員工需要,獲取主動(dòng)公開(kāi)信息以外的其他內(nèi)容,向企業(yè)提出申請(qǐng),企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定和程序,向申請(qǐng)人進(jìn)行反饋的活動(dòng)。

第三條 本制度適用于本局(分公司)申請(qǐng)公開(kāi)管理事項(xiàng)。

第四條 依申請(qǐng)公開(kāi)應(yīng)堅(jiān)持依法依規(guī)、程序規(guī)范、客觀真實(shí)、反饋準(zhǔn)確的原則。

第五條 依申請(qǐng)公開(kāi)受理部門(mén)為局(分公司) 綜合室。

第二章 依申請(qǐng)公開(kāi)程序

第六條 申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)由本人填寫(xiě)《依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件6),親自遞交至受理部門(mén)!兑郎暾(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)申請(qǐng)表》可由企業(yè)內(nèi)網(wǎng)公開(kāi)信息平臺(tái)下載或到受理部門(mén)領(lǐng)取。

第七條 受理。受理部門(mén)接到申請(qǐng),按照《依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)登記表》(見(jiàn)附件7)要求進(jìn)行登記。按照有關(guān)規(guī)定不予受理的,應(yīng)說(shuō)明理由,申請(qǐng)人在登記表上簽字認(rèn)可。予以受理的應(yīng)告知申請(qǐng)人反饋時(shí)限,一般為7個(gè)工作。

第八條 辦理。受理部門(mén)按照依申請(qǐng)公開(kāi)內(nèi)容,轉(zhuǎn)給涉及公開(kāi)事項(xiàng)的部門(mén)(信息產(chǎn)生部門(mén))辦理,信息產(chǎn)生部門(mén)按照依申請(qǐng)公開(kāi)內(nèi)容和批轉(zhuǎn)要求,組織收集整理反饋內(nèi)容,并由本部門(mén)負(fù)責(zé)人初審后提交預(yù)審小組。

第九條 預(yù)審。預(yù)審小組組長(zhǎng)根據(jù)依申請(qǐng)反饋內(nèi)容需要,牽頭組織相關(guān)小組成員和有關(guān)人員進(jìn)行集體預(yù)審。反饋內(nèi)容和預(yù)審結(jié)論報(bào)本信息產(chǎn)生部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)審批,送達(dá)受理部門(mén)。

第十條 反饋。受理部門(mén)根據(jù)預(yù)審結(jié)論,向申請(qǐng)人進(jìn)行反饋,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)反饋結(jié)果簽字確認(rèn)。

第十一條 歸檔。受理部門(mén)反饋以后,應(yīng)將《依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)申請(qǐng)表》、《依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)登記表》、反饋內(nèi)容、預(yù)審小組結(jié)論、領(lǐng)導(dǎo)批示等,按照“一事一卷”的要求整理歸檔。

第三章 相關(guān)規(guī)定

第十二條 涉及下列信息事項(xiàng)的不予受理:

(一)確定為國(guó)家秘密和涉及國(guó)家安全的信息;

(二)依法受保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私;

(三)違反《岳陽(yáng)市煙草專(zhuān)賣(mài)局保密工作管理辦法》規(guī)定的;

(四)其他不予受理的事項(xiàng)。

第十三條 因申請(qǐng)事項(xiàng)內(nèi)容復(fù)雜、涉及面廣或受企業(yè)其他重要工作影響,不能在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。辦理期限一般不超過(guò)15個(gè)工作,延期應(yīng)由受理部門(mén)告知申請(qǐng)人。

第十四條 因不可抗力或者其他法定事由不能在規(guī)定的期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的,期限中止,待障礙消除后恢復(fù)計(jì)算。期限的中止和恢復(fù),受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知申請(qǐng)人。

第四章 附則

第十五條 本制度由局(分公司)綜合室(工會(huì))負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本制度自發(fā)布之施行。

附錄5:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)申請(qǐng)表

申請(qǐng)人姓名  
申請(qǐng)人所在部門(mén)  
申請(qǐng)人聯(lián)系方式  
申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)  
其他備注信息  

附錄6:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)登記表

申請(qǐng)人信息 申請(qǐng)人姓名  
申請(qǐng)人聯(lián)系方式  
申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)  
其他信息  
公開(kāi)項(xiàng)目 公開(kāi)內(nèi)容  
公開(kāi)方式  
公開(kāi)時(shí)間  
承辦部門(mén)  
承辦人  
企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)審批 信息產(chǎn)生部門(mén)意見(jiàn)  
預(yù)審小組預(yù)審意見(jiàn)  
主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)  
申請(qǐng)人意見(jiàn)及簽名  

附錄7:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)民主管理監(jiān)督制度

(試 行)

第一章 總則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)員工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性,保障辦事公開(kāi)民主管理工作順利推進(jìn),制定本制度。

第二條 開(kāi)展辦事公開(kāi)民主管理監(jiān)督工作,堅(jiān)持以人為本、民主集中、客觀公正、注重實(shí)效的原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 成立民主監(jiān)督工作小組,由工會(huì)(綜合室)牽頭組織實(shí)施,及時(shí)接受員工民主監(jiān)督意見(jiàn)、建議和反映問(wèn)題。

組 長(zhǎng):工會(huì)主席

副組長(zhǎng):工會(huì)副主席(綜合室主任)

成 員:監(jiān)察室、綜合室、辦公室負(fù)責(zé)人

第四條 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督小組常工作,并對(duì)以下內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督:

(一)公開(kāi)的事項(xiàng)或信息是否符合法律法規(guī)及辦事公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的要求,是否真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

(二)是否將應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)主動(dòng)公開(kāi),按要求公開(kāi)。

1.主動(dòng)公開(kāi)事項(xiàng):經(jīng)常性的工作是否定期公開(kāi);階段性工作是否在本階段工作完成后及時(shí)進(jìn)行公開(kāi);臨時(shí)性工作是否隨時(shí)公開(kāi)。

2.依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng):經(jīng)審核決定予以公開(kāi)的事項(xiàng),是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公開(kāi);不能公開(kāi)的事項(xiàng)是否說(shuō)明理由,法律依據(jù)等。

(三)辦事公開(kāi)程序、形式是否符合行業(yè)和本企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定,是否便捷。

(四)辦事公開(kāi)評(píng)議制度是否落實(shí)到位,出現(xiàn)違反辦事公開(kāi)相關(guān)規(guī)定的問(wèn)題時(shí),整改措施是否及時(shí),責(zé)任追究是否到位。

(五)是否每-按要求上報(bào)辦事公開(kāi)工作-度報(bào)告,并包括下列內(nèi)容:

1.主動(dòng)公開(kāi)信息情況,依申請(qǐng)公開(kāi)信息情況和不予公開(kāi)信息情況。

2.因辦事公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議,提起行政訴訟的情況。

3.辦事公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況等。

第三章 民主監(jiān)督的內(nèi)容及方式

第五條 對(duì)辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)督,重點(diǎn)內(nèi)容為:

(一)辦事公開(kāi)民主管理工作的重要部署、要求傳達(dá)貫徹落實(shí)情況;

(二)執(zhí)行民主監(jiān)督檢查整改意見(jiàn)和處理決定的落實(shí)情況;

(三)保障員工參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)情況;

(四)對(duì)職工要求解釋或說(shuō)明的公開(kāi)信息內(nèi)容的反饋落實(shí)情況;

(五)監(jiān)督《“兩項(xiàng)工作”考核辦法》的落實(shí)情況;

(六)辦事公開(kāi)民主管理及工程投資、物資采購(gòu)和宣傳促銷(xiāo)項(xiàng)目程序規(guī)定等工作制度的執(zhí)行情況;

(七)信息公開(kāi)規(guī)定的內(nèi)容、形式、程序和時(shí)間執(zhí)行情況;

(八)其他違反辦事公開(kāi)民主管理工作規(guī)定的情況。

第六條 實(shí)行民主監(jiān)督的方式為:民主監(jiān)督、組織監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。

(一)民主監(jiān)督。充分發(fā)揮全員監(jiān)督的作用,暢通民主監(jiān)督的渠道。員工可通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、職代會(huì)、公示欄、各種會(huì)議等形式,監(jiān)督辦事公開(kāi)民主管理事項(xiàng)及工程投資、物資采購(gòu)和宣傳促銷(xiāo)項(xiàng)目程序規(guī)定落實(shí)情況,反映問(wèn)題和意見(jiàn)建議,民主監(jiān)督工作小組根據(jù)員工反映的監(jiān)督意見(jiàn)建議進(jìn)行研究分析,對(duì)相關(guān)事項(xiàng)調(diào)查處理。

(二)組織監(jiān)督。根據(jù)《“兩項(xiàng)工作”考核辦法》,由工會(huì)(綜合室)對(duì)民主管理程序化工作進(jìn)行常監(jiān)督考核。每半-、-度,由監(jiān)督工作小組和邀請(qǐng)職工代表等人員組成考核小組,按照監(jiān)督內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督考核。

(三)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。根據(jù)民主管理監(jiān)督反映的問(wèn)題和工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,由監(jiān)督工作小組牽頭組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。

第四章 民主監(jiān)督結(jié)果的應(yīng)用

第七條 根據(jù)民主監(jiān)督結(jié)果,由監(jiān)督工作小組成員提出處理意見(jiàn)建議,并對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人進(jìn)行處理。

第八條 根據(jù)組織監(jiān)督結(jié)果,納入績(jī)效考核,對(duì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

第九條 根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督結(jié)果,對(duì)違反規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的,由監(jiān)督工作小組向黨組提出組織處理或問(wèn)責(zé)建議。

第五章 附則

第十條 民主監(jiān)督部門(mén)應(yīng)將監(jiān)督檢查情況、監(jiān)督檢查結(jié)果向反映問(wèn)題的員工進(jìn)行反饋或公示。

第十一條 本制度由工會(huì)(綜合室)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本制度自發(fā)布之起執(zhí)行。

附錄8:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)民主管理評(píng)議制度

(試 行)

第一章 總則

第一條 為提高辦事公開(kāi)民主管理工作的質(zhì)量和效果,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),提升企業(yè)工作的透明度和公信力,確保辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到位,制定本制度。

第二條 對(duì)部門(mén)實(shí)行評(píng)議,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正;一事一評(píng)、完善工作;暢通渠道、尊重民意的原則。

第三條 評(píng)議由工會(huì)(綜合室)牽頭,組成評(píng)議小組,實(shí)施評(píng)議工作。

第四條 評(píng)議的內(nèi)容為辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)工作。

第二章 評(píng)議工作的組織實(shí)施

第五條 由評(píng)議小組研究確定評(píng)議的部門(mén)(人員)、內(nèi)容,評(píng)議的時(shí)間、方式及參評(píng)范圍。

第六條 每-進(jìn)行一次定期評(píng)議;對(duì)重要事項(xiàng)、熱點(diǎn)問(wèn)題或員工反映意見(jiàn)比較集中的問(wèn)題,不定期組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議。

(一)定期評(píng)議:組成評(píng)議組織,確定評(píng)議的內(nèi)容,制定評(píng)議方案,明確評(píng)議方式。

(二)不定期評(píng)議:出現(xiàn)下列情況的,實(shí)施不定期評(píng)議。

1.通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信箱反映某項(xiàng)工作意見(jiàn)比較集中的;

2.網(wǎng)上反映某項(xiàng)工作意見(jiàn)比較集中,設(shè)置評(píng)議欄不滿(mǎn)意項(xiàng)點(diǎn)擊率超過(guò)30%的;

3.員工反映認(rèn)為應(yīng)當(dāng)組織評(píng)議的。

第七條 民主管理委員會(huì)邀請(qǐng)職工代表對(duì)評(píng)議過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第三章 評(píng)議的方式方法

第八條 民主評(píng)議一般采取問(wèn)卷評(píng)議、網(wǎng)上評(píng)議、代表評(píng)議、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議、其他評(píng)議五種方法。

(一)問(wèn)卷評(píng)議。根據(jù)辦事公開(kāi)民主管理的工作內(nèi)容,一般以紙質(zhì)問(wèn)卷形式,發(fā)放參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)議;

(二)網(wǎng)上評(píng)議。把評(píng)議內(nèi)容通過(guò)公開(kāi)內(nèi)網(wǎng)公開(kāi),由員工通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行點(diǎn)擊評(píng)議;

(三)代表評(píng)議。民主管理委員會(huì)組織職工代表組成評(píng)議小組對(duì)評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議;

(四)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議。組織特定人群對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議;

(五)其他評(píng)議。對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或有特殊需求的項(xiàng)目,聘請(qǐng)第三方負(fù)責(zé)組織進(jìn)行評(píng)議,獲取評(píng)議結(jié)果。

上述五種形式,根據(jù)工作需要可選一種方式或同時(shí)幾種方式進(jìn)行評(píng)議。

第四章 評(píng)議結(jié)果應(yīng)用

第九條 評(píng)議內(nèi)容應(yīng)組織有關(guān)人員認(rèn)真研究確定,開(kāi)展評(píng)議要搞好引導(dǎo),認(rèn)真組織,注重程序,保證員工真實(shí)意愿的表達(dá)。

第十條 民主管理委員會(huì)負(fù)責(zé)收集、梳理評(píng)議結(jié)果,組織有關(guān)部門(mén)討論分析,對(duì)存在問(wèn)題的事項(xiàng),提出書(shū)面意見(jiàn),反饋給有關(guān)部門(mén)并督導(dǎo)其整改落實(shí)。

第十一條 對(duì)評(píng)議結(jié)果較差的事項(xiàng)要組織專(zhuān)門(mén)的調(diào)查監(jiān)督。

第十二條 評(píng)議結(jié)果應(yīng)選擇企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、職代會(huì)、公示欄、座談會(huì)等方式向員工予以反饋公開(kāi)。

第五章 附則

第十三條 本制度由局(分公司) 工會(huì)(綜合室)負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本制度自發(fā)布之起施行。

附錄9:

岳陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)辦事公開(kāi)民主管理問(wèn)責(zé)制度

第一章 總 則

第一條 為增強(qiáng)推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理工作的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),提高執(zhí)行力,對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的管理者進(jìn)行責(zé)任追究,制定本制度。

第二條 本制度適用于局(分公司)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員。

第三條 堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,客觀公正、依法有序,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則實(shí)行問(wèn)責(zé)。

第四條 對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員實(shí)行問(wèn)責(zé),由局黨組決定。問(wèn)責(zé)調(diào)查由監(jiān)察室牽頭組成調(diào)查組。

第二章 問(wèn)責(zé)的情形、方式及適用

第五條 有下列情形之一的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),按照有關(guān)規(guī)定對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員實(shí)行問(wèn)責(zé):

(一)未按辦事公開(kāi)目錄進(jìn)行公開(kāi)、公開(kāi)事項(xiàng)不全面或-內(nèi)提報(bào)公開(kāi)信息遲報(bào)、漏報(bào)達(dá)到三次,影響公開(kāi)實(shí)效造成嚴(yán)重不良影響的;

(二)公開(kāi)內(nèi)容失實(shí),造成嚴(yán)重不良影響的;

(三)公開(kāi)的信息內(nèi)容違反保密法律規(guī)定要求造成嚴(yán)重負(fù)面影響的;

(四)對(duì)整改建議不及時(shí)整改落實(shí),造成工作失誤或嚴(yán)重不良影響的;

(五)監(jiān)督、評(píng)議機(jī)構(gòu)不認(rèn)真履行職責(zé),不如實(shí)反映監(jiān)督評(píng)議結(jié)果和員工意見(jiàn)建議,有意歪曲事實(shí)給工作造成嚴(yán)重不良影響的;

(六)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)項(xiàng)目管理,薪酬管理等委員會(huì)沒(méi)有履行民主程序,給企業(yè)造成損失或嚴(yán)重影響員工切身利益的;

(七)對(duì)通過(guò)各種溝通渠道反映出的員工、社會(huì)公眾的意見(jiàn)建議,不認(rèn)真對(duì)待、不及時(shí)解決處理和反饋,造成矛盾激化和社會(huì)不良影響的。

第六條 問(wèn)責(zé)的方式分為:批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分。

第七條 具有本規(guī)定第五條所列情形,并且具有下列情節(jié)之一的,應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé):

(一)干擾、阻礙問(wèn)題調(diào)查的;

(二)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的;

(三)對(duì)監(jiān)督、檢舉、考核等檢查人員打擊、報(bào)復(fù)的。

第八條 具有本規(guī)定第五條所列情形,并且具有下列情節(jié)之一的,可以從輕問(wèn)責(zé):

(一)主動(dòng)采取措施,有效避免損失或者挽回影響的;

(二)積極配合問(wèn)題調(diào)查,并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。

第九條 對(duì)情節(jié)輕微,影響較小的,給予批評(píng)教育問(wèn)責(zé),在季度績(jī)效考核中扣分;對(duì)情節(jié)較重,給正常工作造成影響的,給予通報(bào)批評(píng)問(wèn)責(zé),在季度績(jī)效考核扣分的基礎(chǔ)上,取消當(dāng)--度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重,造成損失的,給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第十條 對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員實(shí)行問(wèn)責(zé)的同時(shí),問(wèn)責(zé)情形適用黨政紀(jì)處分等規(guī)定的,可以一并執(zhí)行。

第三章 實(shí)行問(wèn)責(zé)的程序

第十一條 實(shí)行問(wèn)責(zé)依照下列程序進(jìn)行:

(一)對(duì)違反本制度第五條所列情形問(wèn)題的,由局黨組責(zé)成問(wèn)責(zé)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

(二)問(wèn)責(zé)調(diào)查組按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

(三)經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí),形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告,對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的,向局黨組提出問(wèn)責(zé)建議;

(四)局黨組根據(jù)調(diào)查報(bào)告和問(wèn)責(zé)建議作出是否問(wèn)責(zé)的決定;對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。

第十二條 局黨組按照干部管理權(quán)限對(duì)作出問(wèn)責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組會(huì)研究決定。涉及市局(公司)管理的干部,應(yīng)向市局(公司)黨組提出問(wèn)責(zé)建議。

第四章 附 則

第十三條 本制度由縣局(分公司)監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本制度自發(fā)布之起實(shí)施。