為認真落實政府信息公開的有關要求，推進我局政務公開工作，增加行政活動的透明度，保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進依法行政，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和公開原則
(一)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于改進機關作風和促進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府部門，立足我局中心工作，依法公開其行政活動的相關信息，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高行政工作的透明度，促進依法行政。
(二)公開原則
按照“以公開為原則，不公開為例外”的總要求，妥善處理公開與保密的關系，合理界定信息公開的范圍，做到積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序。
1.堅持依法公開的原則。依據(jù)國家有關信息公開的法律、法規(guī)和相關規(guī)定實施公開。
2.堅持客觀公正的原則。發(fā)布信息內(nèi)容真實可靠、公平、公正，客觀反映工作實際。
3.堅持及時準確的原則。信息發(fā)布應及時有效，滿足社會和公眾的現(xiàn)實需求，適時準確地把握信息發(fā)布的時機，維護社會的穩(wěn)定。
4.堅持便民原則。對公開的信息要進行整理、加工，內(nèi)容簡明，形式多樣，深入淺出，通俗易懂，方便廣大人民群眾查閱。
二、組織機構和工作職責
(一)組織機構
成立縣東管局政府信息公開工作領導小組，負責東管系統(tǒng)政府信息公開工作的組織領導和監(jiān)督檢查，領導小組辦公室(設在局辦公室)具體負責信息公開工作的具體事務。
(二)工作職責
東管局政府信息公開領導小組辦公室要嚴格按照要求，及時、主動、準確公開本單位的信息，切實履行以下職責。
1.具體承辦本機關的政府信息公開事宜;
2.更新本機關的政府信息;
3.組織編制本機關的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作-度報告。
三、政府信息公開內(nèi)容
(一)公開形式
對于主動公開信息，主要通過統(tǒng)一的政府信息公開網(wǎng)站平臺公開及在當面受理點公開兩種形式。
(二)公開時限
各類政府信息產(chǎn)生后，將在第一時間予以公開，最遲自信息產(chǎn)生后的30小時內(nèi)公開。
(三)主動公開
主動公開以下信息：
1.局主要職責
2.局機構設置
3.國家法律、行政法規(guī)
4.局公告、公示;
5.預決算公開
6 .常具體工作需公開的其他信息。
(四)不公開
依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其他相關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的政府信息不公開。經(jīng)局黨委會研究決定，以下信息不予公開：
1.我局文件中界定有秘級的文件及其內(nèi)容;
2.涉及國家、省、市、縣建設發(fā)展戰(zhàn)略等項目文件及資料;
3.涉及建筑企業(yè)法人等個人隱私的;
4.涉及突發(fā)的重大事件;
5.行政執(zhí)法的具體方案及其相關資料。
四、工作目標
進一步深化政府信息公開的內(nèi)容，擴大公開的范圍，構建公開的載體，讓人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利進一步得到保障。同時，力爭使政府信息公開內(nèi)容更加規(guī)范、工作機制更加健全、工作透明度進一步提高，為著力打造“陽光政府”做出應有的貢獻。
五、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識
推進政府信息公開工作，有利于改變政府作風，有利于政府與公眾互動，是加快建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效”的行政管理體制的重要舉措，對于提高行政機關的行政效能，更好地維護公民、法人和其他組織的合法權益具有十分重要的意義。政府信息公開是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程，工作面寬、量大，要求高、紀律嚴、責任重。全局上下要站在我市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度充分認識政府信息公開工作的重要性和緊迫性，把我局政府信息公開工作作為我局一項長期的重點工作，切實強化措施，狠抓落實，確保我局政府信息公開工作持續(xù)、規(guī)范、有序開展。
(二)加強領導，落實責任
把政府信息公開工作實行分管領導負總責，辦公室具體負責政府信息公開的推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，并指定專人具體抓，局機關各科室具體負責職責范圍內(nèi)政府信息公開工作的落實，全面完成政府信息公開各項工作目標。
(三)健全制度，嚴格管理
根據(jù)我局政府信息公開工作需要，建立健全相應的規(guī)章制度，堅持“誰提供、誰審核、誰負責”的原則，對擬公開的政府信息進行保密審查，由分管領導審核，主要領導審簽。信息管理員要樹立信息發(fā)布安全意識，不得將用戶名和口令透露給他人，信息發(fā)布人員發(fā)生變化時，要即時申請更改口令。凡因用戶名和口令管理不當造成信息篡改和誤報的將追究相關人員的責任。