城關(guān)鎮(zhèn)2013-績(jī)效考核辦法
為加強(qiáng)行政效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)縣有關(guān)文件精神，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、指導(dǎo)思想
2013-全鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，積極服務(wù)“六區(qū)”建設(shè)，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、服務(wù)縣域、發(fā)展自我、殷實(shí)民生”工作思路，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，攻堅(jiān)克難，為建設(shè)富裕、秀美、平安、和諧的新城關(guān)而努力，為全面建成小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)：工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到47.03億元，增長(zhǎng)12%以上；社會(huì)固定資產(chǎn)投資達(dá)到20.85億元，增長(zhǎng)30%以上;財(cái)政總收入達(dá)到5378萬(wàn)元；農(nóng)民人均純收入達(dá)到12669元，增長(zhǎng)13%以上；爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目投資達(dá)到3000萬(wàn)元。
2.社會(huì)發(fā)展目標(biāo)：努力爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)管理綜合治理工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安全生產(chǎn)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力提升人民群眾的幸福感。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立城關(guān)鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由方衛(wèi)兵同志任組長(zhǎng)，楊盛、王四平同志任副組長(zhǎng)，黃光明、吳少鋒、鄒三龍、劉望才、盧亞軍、易鋒、方立軍、張韶、彭芳、曾偉波、侯益波、費(fèi)三星、李東六等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉望才同志任辦公室主任。成立效能督查辦和信訪接待辦，效能督查辦和信訪接待辦均代表書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行常督查及信訪接待工作。
四、考核原則
1.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勤罰懶的原則；
2.堅(jiān)持事實(shí)求是、公平公正的原則；
3.堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)、逐步完善的原則。
五、考核對(duì)象
機(jī)關(guān)各線、辦干部及鎮(zhèn)屬各部門(mén)站所，各村、居委會(huì)。
六、考核辦法
1.考核方式。（1）對(duì)村、居委會(huì)、部門(mén)站所的考核分為�？己�、-終考核、鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。�？己苏伎偪荚u(píng)分的20%，以平常工作、中心工作、階段性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)為依據(jù)進(jìn)行常督查，由督查辦負(fù)責(zé)，且每-公布一次；-終考核占總考評(píng)的60%，-終考核分組進(jìn)行，對(duì)各村、居委會(huì)、部門(mén)站所及各辦進(jìn)行綜合評(píng)定，其中必須包括群眾評(píng)議的內(nèi)容；鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核占總考核分的20%，由鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體考核評(píng)分。（2）對(duì)機(jī)關(guān)干部的考核分為�？己恕�-終考核和鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。�？己苏伎偪己朔�?jǐn)?shù)的30%，-終考核占50%，鎮(zhèn)績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組考核占20%。
2.考核方法。村、居委會(huì)按5000分考核，部門(mén)站所按2000分考核，按《細(xì)則》組織實(shí)施，由鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和督查辦負(fù)責(zé)考核。
3.得分計(jì)算
①村、居委會(huì)、部門(mén)站所�？己苏既�-20%，-終考核占全-60%，鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核占20%�？偡郑匠？己朔�×20%﹢-終考核分×60%﹢鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核×20%+加（減）分。-終由鎮(zhèn)督查辦考評(píng)匯總。
②機(jī)關(guān)干部�？己苏既�-30%，-終考核占50%，鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核占20%�？偡�=常考核×30%+-終考核×50%+鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核×20%。-終由鎮(zhèn)督查辦考評(píng)匯總。
七、加分和減分
（一）加分（包括特色創(chuàng)優(yōu)）項(xiàng)目
1.工作受到縣委縣政府表彰的，受到市級(jí)表彰的，受到省以上表彰的可適當(dāng)加分（此項(xiàng)以文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書(shū)等為加分依據(jù)，加分值根據(jù)考核細(xì)則由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。
2.招商引進(jìn)取得重大突破的，爭(zhēng)取上級(jí)重大支持取得重大突破的，積極配合重點(diǎn)工程協(xié)調(diào)取得重大進(jìn)展的，其他特色工作得到上級(jí)表彰或作為經(jīng)驗(yàn)推介的可適當(dāng)加分（此項(xiàng)由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，加分值由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。
（二）減分
1.受到鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的予以扣分。
2.沒(méi)有完成或沒(méi)有按時(shí)完成縣級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)（含重點(diǎn)工程）的予以扣分。
3.因工作失職造成重大安全事故，惠農(nóng)政策未落實(shí)到位，計(jì)劃生育、綜治信訪、安全生產(chǎn)等工作被一票否決的予以扣分。
八、考核結(jié)果
考核結(jié)束后，排名由高分到低分依次排列，考核結(jié)果將作為各單位-終評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格及獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。
九、結(jié)果運(yùn)用
1.改進(jìn)工作。督查辦及時(shí)反饋考評(píng)結(jié)果，考核對(duì)象應(yīng)根據(jù)結(jié)果認(rèn)真分析存在的問(wèn)題及原因，積極主動(dòng)提出整改措施。如沒(méi)有提出整改措施的在來(lái)-考核中予以扣分。
2.考核業(yè)績(jī)。考核與-度評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)于優(yōu)秀的給予表彰，對(duì)于連續(xù)三-被評(píng)為不合格的單位，給予其主要負(fù)責(zé)人組織處分，機(jī)關(guān)干部職工的-度評(píng)優(yōu)以此為重要依據(jù)確定嘉獎(jiǎng)、記功等。
3.實(shí)施獎(jiǎng)懲。按考核評(píng)分結(jié)果、得分情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
本方案經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會(huì)研究討論通過(guò)，自2013-3-10起施行。
附：考核細(xì)則
| 2013-村治理績(jī)效評(píng)估-終評(píng)估指標(biāo) | |||
| 一級(jí)指標(biāo) | 二級(jí)指標(biāo) | 三級(jí)指標(biāo) | |
| 基礎(chǔ)指標(biāo) | 組織建設(shè)（500分） | 班子建設(shè) 200分 |
①班子不團(tuán)結(jié)的扣50分，嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，由鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)處理的此項(xiàng)不計(jì)分。②政令暢通，保持通訊工具暢通，每出現(xiàn)一次政令不暢通現(xiàn)象扣20分。③執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣地完成。每出現(xiàn)一次未按時(shí)落實(shí)的扣20分。④黨員作用發(fā)揮好，每出現(xiàn)一起黨員參與上訪、鬧事、阻工等現(xiàn)象的扣10分/人。⑤未按時(shí)上下班的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分每人次。 |
| 黨風(fēng)廉政建設(shè)200分 | ①單位工作人員上班時(shí)間打牌賭博被縣紀(jì)委發(fā)現(xiàn)或公安部門(mén)抓獲的，此項(xiàng)不計(jì)分。②參加鎮(zhèn)里的會(huì)議、學(xué)習(xí)，每遲到或早退一次扣50分，每缺席一次扣100分。③定期走訪群眾,未及時(shí)掌握信息而造成越級(jí)上訪的扣50分。④黨員干部廉潔自律，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的每次扣50分，受到紀(jì)委查處的此項(xiàng)不計(jì)分。 | ||
| 民主管理100分 | ①每半-向經(jīng)管站交一次帳，缺少或遲交一次扣10分。②4-底前組織完財(cái)務(wù)清理未完成的扣20分；因財(cái)務(wù)出現(xiàn)上訪的每次扣20分；在財(cái)務(wù)清理中查實(shí)村干部有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的扣50分。③加強(qiáng)資金及票證管理50分，利用集體資產(chǎn)甚至變賣(mài)固體資產(chǎn)發(fā)放工資、補(bǔ)貼， 違規(guī)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)扣20分；按鎮(zhèn)里要求，非生產(chǎn)性開(kāi)支大于鎮(zhèn)里的規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分；清理庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)挪用等現(xiàn)象的扣50分。④黨務(wù)、政府未及時(shí)公開(kāi)的每次扣10分。 | ||
| 計(jì)劃生育（800分） | 陣地和隊(duì)伍建設(shè) | 具體考核辦法按岳城委字[2013]7號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)二0一三-人口與計(jì)劃生育工作上標(biāo)管理考核評(píng)估方案》執(zhí)行。 | |
| 基本指標(biāo) | |||
| 流動(dòng)人員管理 | |||
| 集中服務(wù)活動(dòng) | |||
| 安全生產(chǎn)400分 | 安全生產(chǎn) 300分 |
按照[2013]9號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)2013-安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》執(zhí)行。 | |
| 食品藥品 安全100分 |
每季度開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，未落實(shí)的扣50分；認(rèn)真扎實(shí)做好農(nóng)村筵席檢查登記，每漏一次扣20分，發(fā)生食品藥品安全事故的，全扣。 | ||
| 社會(huì)穩(wěn)定（800分） | 綜合治理 | 具體按照岳城委字[2013]8號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)2013-村、居委會(huì)社會(huì)治安綜合治理及信訪工作考核評(píng)估方案》執(zhí)行。 | |
| 巡邏防控及平安創(chuàng)建 | |||
| 社會(huì)管理 | |||
| 信訪工作 | |||
| 農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)（400分） | 農(nóng)業(yè)生產(chǎn) | ①加強(qiáng)農(nóng)技推廣服務(wù)工作，做好病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)信息。②保護(hù)農(nóng)田，禁止拋荒計(jì)40分，農(nóng)田拋荒5畝以上的此項(xiàng)不計(jì)分。 | |
| 林業(yè)林政 | ①培植造林，確保-度退耕還林面積不減少的計(jì)30分，每減少5畝扣10分。②無(wú)森林火災(zāi)的計(jì)30分，每出現(xiàn)一次森林火災(zāi)過(guò)火面積20畝以上的扣10分，50畝以上的扣30分。③搞好林權(quán)發(fā)證的掃尾工作計(jì)20分，出現(xiàn)一起山地林權(quán)糾紛的扣20分。④與農(nóng)戶(hù)順利結(jié)算退耕還林資金，不截留的計(jì)20分，每出現(xiàn)一次違規(guī)的扣20分。 | ||
| 基礎(chǔ)指標(biāo) | 農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)（400分 | 畜牧水產(chǎn) | ①組織搞好春、秋動(dòng)物防疫工作，做到不漏一戶(hù)，不漏一頭，防疫率達(dá)100%的計(jì)50分，每出現(xiàn)漏戶(hù)、漏欄、漏頭的一次扣5分，直至扣完此項(xiàng)分?jǐn)?shù)，免疫率每低一個(gè)百分點(diǎn)的扣10分，直至扣完此項(xiàng)。②嚴(yán)防任何動(dòng)物疫情出現(xiàn)，每出現(xiàn)一起的扣10分。③大力培育養(yǎng)殖大戶(hù)，做好市場(chǎng)信息及技術(shù)指導(dǎo)工作加20分。 |
| 水利建設(shè)及防汛抗旱 | ①制訂全-的水利建設(shè)計(jì)劃10分。②完成鎮(zhèn)里下達(dá)的水利建設(shè)任務(wù)的計(jì)20分，每少一項(xiàng)扣10分。③積極爭(zhēng)取水利項(xiàng)目建設(shè)，配合水利建設(shè)項(xiàng)目順利施工的計(jì)20分，每出現(xiàn)一起阻工等事件的扣10分。④搞好防汛抗旱工作，確保不出現(xiàn)任何大的災(zāi)情10分。⑤水利普查工作40分，有人員，有計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)重視的計(jì)滿分，不重視、普查員不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有按鎮(zhèn)規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)的每項(xiàng)扣10分。 | ||
| 惠農(nóng)政策落實(shí) | ①?lài)?yán)格與農(nóng)戶(hù)兌付各項(xiàng)惠農(nóng)資金滿分50分，出現(xiàn)一項(xiàng)未兌付的扣50分。②確保負(fù)擔(dān)卡張貼到戶(hù)10分，發(fā)現(xiàn)一戶(hù)扣1分。③不向農(nóng)戶(hù)收取任何不合理的費(fèi)用的計(jì)20分，發(fā)現(xiàn)一起扣10分。④ 嚴(yán)格一事一議制度，做到程序，報(bào)批手續(xù)到位，專(zhuān)款專(zhuān)用滿分計(jì)20分 | ||
| 其他農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)工作 | ①大力推廣沼氣能源建設(shè)，各村確保宣傳到位，任務(wù)到位的計(jì)50分，沼氣池按鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)每少一個(gè)扣5分。②加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及特色產(chǎn)業(yè)的扶持力度，無(wú)此項(xiàng)的計(jì)0分，有一項(xiàng)特色工作的計(jì)20分，滿分50分。③搞好土地延包的掃尾工作及土地流轉(zhuǎn)，無(wú)糾紛的計(jì)20分，每出現(xiàn)一起糾紛的扣10分。 | ||
| 保障服務(wù)500分 | 勞動(dòng)就業(yè)100分 | 沒(méi)有做好失業(yè)人員、下崗職工就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)的扣50分；沒(méi)有組織好就業(yè)招聘會(huì)的扣20分。 | |
| 養(yǎng)老保險(xiǎn)150分 | 完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，每低一個(gè)百分點(diǎn)的扣20分； | ||
| 新農(nóng)合150分 | 完成新農(nóng)合參合任務(wù)，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。 | ||
| 優(yōu)撫救濟(jì)100分 | 做好特殊群體的優(yōu)撫工作，符合特困救助的對(duì)象，要求給予適當(dāng)救助，沒(méi)有救助或戶(hù)資料不完善扣5分。每季度因特困救助工作上訪人次超3戶(hù)，每次扣5分。未建立殘疾人數(shù)據(jù)庫(kù)扣40分。未按縣定要求完成優(yōu)撫救濟(jì)的扣20分。未按縣定要求完成優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)上報(bào)，每次扣10分。 | ||
| 公共事業(yè)1200分 | 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治（含環(huán)境保護(hù)）500分 | 鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治按工作實(shí)施方案執(zhí)行。上級(jí)每查處一起有違反相關(guān)環(huán)境保護(hù)政策、法規(guī)的扣50分。 | |
| 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境100分 | 領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，制定方案，每差一項(xiàng)扣50分；有重點(diǎn)工程建設(shè)的單位，出現(xiàn)搶種、強(qiáng)攬工程、違規(guī)建設(shè)、無(wú)理阻工等現(xiàn)象的，每次扣50分。 | ||
| 規(guī)劃控建500分 | 加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)建筑市場(chǎng)的巡查，建立臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行巡報(bào)表制度，每缺一次扣20分。轄區(qū)內(nèi)違章建筑做到發(fā)現(xiàn)率100%，撤除率100%，每出現(xiàn)一起違法建筑未上報(bào)的扣100分。 | ||
| 文教衛(wèi)事業(yè)100分 | ①搞好村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)，沒(méi)有建設(shè)好的扣20分；②確保九-義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)100%，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣10分；③做好轄區(qū)內(nèi)校園安全工作，沒(méi)有做好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分；④其他工作依情況予以扣分。 | ||
| 中心工作 | 400分 | 有重點(diǎn)工程的單位以重點(diǎn)工程作為中心工作，無(wú)重點(diǎn)工程的單位，根據(jù)工作實(shí)際，由黨政辦公會(huì)討論確定某項(xiàng)重點(diǎn)工作作為中心工作來(lái)考核。 | |
| 加分項(xiàng)目 | 不超過(guò)50分 | 獲得縣級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加10分，獲得市級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加20分，獲得省級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加30分，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加50分，作為示范點(diǎn)、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、迎檢過(guò)關(guān)的視檢查級(jí)別加分。加分項(xiàng)目由各單位自己申報(bào)，黨政辦公會(huì)確認(rèn)后予以加分。 | |
| 2013-居委會(huì)治理績(jī)效評(píng)估-終評(píng)估指標(biāo) | |||
| 一級(jí)指標(biāo) | 二級(jí)指標(biāo) | 三級(jí)指標(biāo) | |
| 基礎(chǔ)指標(biāo) | 組織建設(shè)（500分） | 班子建設(shè) 200分 |
①班子不團(tuán)結(jié)的扣50分，嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，由鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)處理的此項(xiàng)不計(jì)分。②政令暢通，保持通訊工具暢通，每出現(xiàn)一次政令不暢通現(xiàn)象扣20分。③執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣地完成。每出現(xiàn)一次未按時(shí)落實(shí)的扣20分。④黨員作用發(fā)揮好，每出現(xiàn)一起黨員參與上訪、鬧事、阻工等現(xiàn)象的扣10分/人。⑤未按時(shí)上下班的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分每人次。 |
| 黨風(fēng)廉政建設(shè)200分 | ①單位工作人員上班時(shí)間打牌賭博被縣紀(jì)委發(fā)現(xiàn)或公安部門(mén)抓獲的，此項(xiàng)不計(jì)分。②參加鎮(zhèn)里的會(huì)議、學(xué)習(xí)，每遲到或早退一次扣50分，每缺席一次扣100分。③定期走訪群眾,未及時(shí)掌握信息而造成越級(jí)上訪的扣50分。④黨員干部廉潔自律，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的每次扣50分，受到紀(jì)委查處的此項(xiàng)不計(jì)分。 | ||
| 民主管理100分 | ①每半-向經(jīng)管站交一次帳，缺少或遲交一次扣10分。②4-底前組織完財(cái)務(wù)清理未完成的扣20分；因財(cái)務(wù)出現(xiàn)上訪的每次扣20分；在財(cái)務(wù)清理中查實(shí)村干部有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的扣50分。③加強(qiáng)資金及票證管理50分，利用集體資產(chǎn)甚至變賣(mài)固體資產(chǎn)發(fā)放工資、補(bǔ)貼， 違規(guī)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)扣20分；按鎮(zhèn)里要求，非生產(chǎn)性開(kāi)支大于鎮(zhèn)里的規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分；清理庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)挪用等現(xiàn)象的扣50分。④黨務(wù)、政府未及時(shí)公開(kāi)的每次扣10分。 | ||
| 計(jì)劃生育（800分） | 陣地和隊(duì)伍建設(shè) | 具體考核辦法按岳城委字[2013]7號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)二0一三-人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核評(píng)估方案》執(zhí)行。 | |
| 人口與計(jì)劃生育基本指標(biāo) | |||
| 流動(dòng)人員管理 | |||
| 手術(shù)任務(wù)及集中服務(wù)活動(dòng) | |||
| 安全工作（400分） | 安全生產(chǎn) 300分 |
按照[2013]9號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)2013-安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》執(zhí)行。 | |
| 食品藥品 安全100分 |
每季度開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，未落實(shí)的扣50分；認(rèn)真扎實(shí)做好農(nóng)村筵席檢查登記，每漏一次扣20分，發(fā)生食品藥品安全事故的，全扣。 | ||
| 綜治穩(wěn)定（800分） | 綜合治理 | 具體按照岳城委字[2013]8號(hào)文件《城關(guān)鎮(zhèn)2013-村、居委會(huì)社會(huì)治安綜合治理及信訪工作考核評(píng)估方案》執(zhí)行。 | |
| 巡邏防控及平安創(chuàng)建 | |||
| 社會(huì)管理工作 | |||
| 信訪工作 | |||
| 基礎(chǔ)指標(biāo) | 文明創(chuàng)建（900分） | 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境100分 | 領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，制定方案，每差一項(xiàng)扣50分；有重點(diǎn)工程建設(shè)的單位，出現(xiàn)搶種、強(qiáng)攬工程、違規(guī)建設(shè)、無(wú)理阻工等現(xiàn)象的，每次扣50分。 |
| 文明創(chuàng)建活動(dòng)300分 | ①以提升市民素質(zhì)為主題，開(kāi)展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，要求每季度舉辦一次活動(dòng)，每少一次扣20分。②開(kāi)展“五好新家庭”、文明樓棟、道德標(biāo)兵、文明市民等評(píng)比活動(dòng)，每少一項(xiàng)扣20分。③每-舉行一次清潔家園行動(dòng)，鞏固五創(chuàng)成果，每少一次扣10分。 | ||
| 規(guī)劃控建500分 | 加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)建筑市場(chǎng)的巡查，建立臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行巡報(bào)表制度，每缺一次扣20分。轄區(qū)內(nèi)違章建筑做到發(fā)現(xiàn)率100%，撤除率100%，每出現(xiàn)一起違法建筑未上報(bào)的扣100分。 | ||
| 保障服務(wù)（500分） | 勞動(dòng)就業(yè)100分 | 沒(méi)有做好失業(yè)人員、下崗職工就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)的扣50分；沒(méi)有組織好就業(yè)招聘會(huì)的扣20分。 | |
| 養(yǎng)老保險(xiǎn)150分 | 完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，每低一個(gè)百分點(diǎn)的扣20分； | ||
| 合作醫(yī)療150分 | 完成新農(nóng)合參合任務(wù)，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。 | ||
| 優(yōu)撫救濟(jì)100分 | 做好特殊群體的優(yōu)撫工作，符合特困救助的對(duì)象，要求給予適當(dāng)救助，沒(méi)有救助或戶(hù)資料不完善扣5分。每季度因特困救助工作上訪人次超3戶(hù)，每次扣5分。未建立殘疾人數(shù)據(jù)庫(kù)扣40分。未按縣定要求完成優(yōu)撫救濟(jì)的扣20分。未按縣定要求完成優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)上報(bào)，每次扣10分。 | ||
| 公共事業(yè)（700分） | 創(chuàng)衛(wèi)工作500分 | 創(chuàng)衛(wèi)工作按2013-創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城實(shí)施方案執(zhí)行。上級(jí)每查處一起有違反相關(guān)環(huán)境保護(hù)政策、法規(guī)的扣50分。 | |
| 文教衛(wèi)生事業(yè)100分 | ①搞好村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)，沒(méi)有建設(shè)好的扣20分。②確保九-義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)100%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。③做好轄區(qū)內(nèi)校園安全工作，不到位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。 | ||
| 市政監(jiān)管100分 | 沒(méi)有保護(hù)好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的扣50分；沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)市政服務(wù)單位在社區(qū)服務(wù)情況的監(jiān)督，維護(hù)居民合法權(quán)益的扣50分。 | ||
| 中心工作 | 400分 | 有重點(diǎn)工程的單位以重點(diǎn)工程作為中心工作，無(wú)重點(diǎn)工程的單位，根據(jù)工作實(shí)際，由黨政辦公會(huì)討論確定某項(xiàng)重點(diǎn)工作作為中心工作來(lái)考核。 | |
| 加分項(xiàng)目 | 不超過(guò)50分 | 獲得縣級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加10分，獲得市級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加20分，獲得省級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加30分，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的每項(xiàng)加50分，作為示范點(diǎn)、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、迎檢過(guò)關(guān)的視檢查級(jí)別加分。加分項(xiàng)目由各單位自己申報(bào)，黨政辦公會(huì)確認(rèn)后予以加分。 | |