中洲鄉(xiāng)2014-機關干部職工管理實施方案
為認真落實中央、省委、市委、縣委關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務的要求，抓好機關干部作風建設，增強干部組織紀律觀念，提高工作效能和服務質(zhì)量，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
按照《關于進一步從嚴管理干部的意見》（中辦發(fā)〔2009〕35號）、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）和《關于整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的實施方案》（岳縣組聯(lián)發(fā)〔2014〕9號）精神，堅持正面教育引導與查處典型案件相結合的原則，切實解決在位不在崗、辦事不見人、作風不深入、工作不落實等突出問題，使我鄉(xiāng)干部“走有所畏、住有所為”，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，提高人民群眾滿意度。
二、機關干部管理制度
（一）上下班工作簽到制度
堅持上下班每簽到制度。全體機關干部職工在工作內(nèi)堅持每天7:00至8：00前在便民服務中心簽到并在指紋機上按指紋、下午6：00下班。上午8：00后9：00前到崗的視為遲到，9:00后未到崗的視為缺勤，下午5:30前離崗的視為早退。
（二）住機關考勤
干部職工應按要求住機關，住機關實行簽到制，每周一到周四必須住機關，鄉(xiāng)機關干部每周住機關不少于4晚。每天晚上10：00后到便民服務中心簽到，并在指紋機上按指紋。
（三）請休假制度
1、凡機關干部職工因公因私、因事因病離崗，必須執(zhí)行請銷假制度。
2、干部原則上一個星期只允許請假一次，每-請假累計不能超過3天，全-請假不能超過15天。請假必須報書記、鄉(xiāng)長審批，報值班領導和主管領導后，填好請假條報辦公室備案。
3、請病假二天以上必須有醫(yī)院證明或住院通知，否則將視為缺勤。
4、不履行請假手續(xù)，擅離崗位的，視為缺勤。
（四）、雙休、節(jié)假輪班制度
經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會議研究決定，中洲鄉(xiāng)機關干部職工實行雙休、節(jié)假輪休制，每次輪班必須安排3名值周領導和三分之一的機關干部（13人一班），并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時期24小時值守。人員安排如下：
第一班：許吉程、李九斤、劉鳳梅、費軍民、陳 赤、程險峰、張定元、周 旭、李帥旗、孫 洋、李正亮、盧靈隱、付細旺；
第二班：費時銘、毛虎勇、劉擁華、孫德志、楊 新、陳愛知、易紅華、柳 江、姚付明、楊軍華、許 峰、孫細望、張 亮、方 梁；
第三班：梁加風、萬滿平、付 勤、許志迎、李 麗、李小旺、湯 麗、劉春梅、周三軍、周建設、周四新、陳 峰、 吳 劍。
（五）值周（值）領導安排、職責
負責干部共分為五班進行輪流值班制度，每周由兩名負責干部值班。負責干部值班安排如下：
第一班： 許吉程 毛虎勇
第二班： 費時銘 付 勤
第三班： 梁加鳳 劉擁華
第四班： 李九斤 萬滿平
第五班： 劉鳳梅 周正操
負責干部職責：
1、值周領導負責簽到、按指紋的監(jiān)督管理，并電話督查干部到崗到位情況。
2、值周領導負責督查干部上班情況。
3、值周領導負責安排當來信來訪接待。
4、值周領導務必每天將督查考核結果簽字后交辦公室存檔。
（六）、督查考核獎懲制度
1、由負責值周的領導督查考核，督查結果由值周領導簽字后交辦公室匯總備案。
2、將一周督查考核情況在下周周一例會通報，并在鄉(xiāng)機關便民服務大廳顯示屏上滾動播放一周。
3、獎懲標準：對缺勤的每次罰款50元，早退的每次罰款20元，遲到的每次罰款10元。干部每周住機關少于四晚的，不發(fā)補助并每晚罰20元。另外對住機關、雙休值班鄉(xiāng)財政給予適當?shù)难a助。
4、每周一兌現(xiàn)獎懲。
（七）特殊情況住機關考核
1、哺乳期的女性，家有讀高三、初三畢業(yè)班的女職工可不住機關；
2、單親家庭可不住機關；
3、夫妻雙方有一方在縣城外工作且?guī)『⒌目刹蛔C關；
4、夫妻雙職工一人可不住機關；
5、第二天上午在縣城開會的，頭天晚上可不住機關；下午在縣城開會的，當天晚上可不住機關；
6、以上特殊情況不獎不罰。
三、工作步驟
（一）部署安排（2014-7-中旬）。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把全鄉(xiāng)機關干部職工“走讀”問題作為整治“四風”突出問題專項整治的重要內(nèi)容進行部署安排。
（二）自查自糾（2014-7-中旬-7-底）。加強督查力度，深入排查處理干部“走讀”問題，加強綜合分析，認真總結反思，深入剖析相關規(guī)定。制定《中洲鄉(xiāng)2014-機關干部職工管理實施方案》報上級審批后，認真組織實施。
（三）整改落實（2014-8-上旬）。各機關干部職工根據(jù)自身情況，認真對照《中洲鄉(xiāng)2014-機關干部職工管理實施方案》。對有違反的現(xiàn)象的機關干部職工要制定整改計劃，整改措施、整改期限，中洲鄉(xiāng)將出臺《加強中洲鄉(xiāng)機關干部職工隊伍作風建設的管理規(guī)定》。
（四）鞏固成果（2014-8-中旬-9-底）。開展中洲鄉(xiāng)機關干部職工“走讀”問題專項整治工作“回頭看”，對不遵守的干部職工，進行批評和談話。同時，制定完善的相關制度，逐步建立加強中洲鄉(xiāng)干部隊伍作風建設的長效機制。
四、工作要求
（一）加強領導。經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會議研究決定，《中洲鄉(xiāng)2014-機關干部職工管理實施方案》由鄉(xiāng)組織辦牽頭，鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦等單位配合。
（二）落實責任。按照干部管理權限，整治機關干部職工“走讀”問題，鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，各值周領導為直接責任人。
（三）嚴肅紀律。對“走讀”問題嚴重的機關干部職工，將嚴肅問責；對群眾反映強烈的存在“走讀”現(xiàn)象和服務態(tài)度差的機關干部職工，將依規(guī)給予組織處理，并進行通報。
本實施方案從2014-7-16開始執(zhí)行。