岳縣組字〔2024〕2號A1類 同意公開
張燕委員:
您提出的《關(guān)于嚴管厚愛,培養(yǎng)合格年輕干部》的提案收悉,F(xiàn)答復如下:
關(guān)于“加強對年輕干部的思想教育工作”的建議?h委始終高度重視年輕干部思想教育培養(yǎng),2023年,我縣舉辦了黨的二十大精神輪訓班、中青年干部培訓班、縣直單位中層骨干培訓班和新任科級領(lǐng)導干部廉政培訓班,開展了近五年來未參加縣及縣以上黨校主體班培訓點名調(diào)訓,并聯(lián)合縣直單位開展了26期重點班,全縣年輕干部隊伍思想素質(zhì)和專業(yè)化水平得到全面提升。為進一步提高干部特別是年輕隊伍宗旨意識、大局意識教育,制定了《岳陽縣2024年干部教育培訓工作計劃》,今年擬舉辦5類25期專題培訓班,包括鄉(xiāng)科級干部輪訓班、中青年干部培訓班、“榮城名師大講堂”系列培訓、部辦委專題培訓班等。
關(guān)于“加大對年輕干部的縣情教育力度”的建議。今年3月26日,我縣舉行榮城名師大講堂·縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題培訓暨縣委理論學習中心組第三次集體(擴大)學習,邀請了省社會科學院經(jīng)濟研究所所長李暉授課,對讓干部充分了解全縣經(jīng)濟發(fā)展情況,全面激發(fā)縣域經(jīng)濟發(fā)展動力活力,具有很強的理論性、針對性和實踐性。5月-6月,我縣舉辦了第34期中青年干部培訓班,縣委書記肖湘暉主講“開班第一課”《擔當新使命 奮進新征程》,2023屆選調(diào)生和新錄公務員、縣委下派的年輕村(社區(qū))黨組織書記、市縣交流掛職年輕干部等200余人參加,有效激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力和主人翁意識,政治理論水平和工作能力進一步提升。6月27日,我縣舉辦全縣2024年公務員在職培訓班第二期專題研討會,圍繞“怎樣做好一名優(yōu)秀基層公務員”進行討論交流,學員之間交流思想、相互學習,激發(fā)了工作熱情和信心,進一步樹牢正確政績觀,強化擔當作為。
關(guān)于“推行傳幫帶機制,按照老中青結(jié)合的模式,合理設置年輕干部的工作崗位”的建議。我縣持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度。一是優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),逐步形成“老中青”“傳幫帶”的梯次配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子35歲以下年輕干部應配26名,實配31名,其中黨政正職2名,全縣36個黨政工作部門配有37歲以下班子成員的19個;二是常態(tài)選派年輕干部和專業(yè)型干部到脫貧攻堅、項目招引、園區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等前沿一線崗位歷練。先后從縣鄉(xiāng)選派30名干部到縣內(nèi)外園區(qū)項目、信訪維穩(wěn)、城市管理等一線跟班學習;選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到市直單位掛職、4名同志到港區(qū)建設一線掛職鍛煉、1名同志到保靖縣復興鎮(zhèn)掛職;選派的22名到村任職年輕干部已提拔4名。
近幾年來,縣委對年輕干部隊伍建設是重視的,干部隊伍的總體是好的,你們所反映的“不太適應工作崗位、特別是基層工作崗位”問題只是個別現(xiàn)象,但這些問題不容忽視,我們在研究制定年輕干部選育管用方案時會吸收你們的建議。
感謝您對年輕干部培養(yǎng)工作的關(guān)心和支持。
中共岳陽縣委組織部
2024年7月29日
承辦負責人:姜宏毅
承辦人及聯(lián)系電話:魯艷 13974080768