一、岳陽縣人力資源和社會保障局
負責人：李君梅 聯系電話：7607966
主要職責：
（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度和工作計劃，起草人力資源和社會保障有關規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查;對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協調服務。
（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策牽頭蓉實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度;落實勞動關系相關政策，完善勞動關系協商協調機制;監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件;協調指導處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員職稱工作;負責博士后、留學回國人員的管理協調工作;負責高層次專業(yè)技術人オ選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作;擬訂并落實吸引留學人員來縣(回國)工作、定居和國(境)外機構在縣內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策;組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指早全縣事業(yè)単位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)単位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）負責事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關部門審核納入縣級對政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人收入分配。
（十）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，參與協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益
（十一）綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關工作。承擔全縣評比達標表彰有關工作。
（十二）完成縣委和縣人民政府交辦的其他任務。
（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十四）有關職責分工。與縣教育體育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育體育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育體育局負責;高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責
二、內設機構職能
（一）辦公室
負責人：黃小黑 聯系電話：7607966、7662191
工作職責：負責機關日常運轉，承擔機要、保密等工作;牽頭負責機關國有資產管理和社會治安綜合治理工作;負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃負責綜合性調研文稿的起草工作;負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作;承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估全面深化改革等工作;負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務;牽頭負責建議提案辦理工作。
（二）政策法規(guī)股(行政審批股、信訪維穩(wěn)辦公室)
負責人：易春波 聯系電話：7662139
工作職責：組織起草縣政府有關人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作;承擔行政復議、行政應訴等工作;負責人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓和政策咨詢服務工作;負責監(jiān)督和指導全縣人力資源和社會保障部門的行政抗法工作;負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作;負責突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調度、應急管理等工作;負責行政審批和政務服務事項的統(tǒng)一受理、審核、轉辦、協調、督辦;負責組織完善行政審批和政務服務相關工作;負責政務公開工作。
（三）財務股
負責人：易鶯 聯系電話：7608823
工作職責：負責局機關財務和行政事業(yè)性收費管理工作;負責全縣人力資源和社會保障事業(yè)經費管理工作;負責局屬單位預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監(jiān)督、內審工作;負責局機關部門預決算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作。
（四）人力資源和就業(yè)促進股
負責人：胡群 聯系電話：7662170
工作職責：擬訂實施全縣就業(yè)規(guī)劃計劃和勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;參與擬訂就業(yè)專項資金管理辦法，負責就業(yè)專項資金預算管理;擬訂失業(yè)保險配套政策辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度;擬訂預防統(tǒng)職資辦機展縣改高選調、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;擬訂并落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃;擬訂實施外國人(不含高端人オ)來縣就業(yè)管理辦法;承擔縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工工作領導小組辦公室日常工作。
（五）人力資源流動管理股
負責人：余賢哲 聯系電話：7662135
工作職責：擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策指導監(jiān)督人力資源社會服務機構管理工作;負責人員(不含公務員)調配工作;負責全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習基地認定工作;配合有關部門做好干部援疆援藏等工作;指導全縣人力資源理論研討有關工作。
（六）職業(yè)能力建設股
負責人：彭勇山 聯系電話：7662139
工作職責：組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，并指導組織實施;組織實施技能人才、農村實用人才培訓統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作;貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》;負責職業(yè)技能考核鑒定機構備案和管理;負責民辦職業(yè)技能培訓機構審批和管理，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作，擬訂全縣技工院校、民辦職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃，指導技工院校師資隊伍建設和學生資助工作;負責全縣機關事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。
（七）專業(yè)技術人員管理股
負責人：張慧玲 聯系電話：7662170
工作職責：組織推進全縣深化職稱制度改革工作;負責全縣專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作;負責高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦選拔和服務工作;擬訂并落實吸引留學人員來縣(回國)工作定居和國(境)外機構在縣內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策完善職業(yè)資格考試和博士后工作站服務工作;承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（八）事業(yè)單位人事管理股
負責人：周清平 聯系電話：7625118
工作職責：指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作:擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置工作;指導監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作;負責事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作;承擔縣事業(yè)單位人事制度改革領導小組辦公室日常工作。
（九）勞動關系股(“三性”用工管理辦公室)
負責人：侯三生 聯系電話：7625118
工作職責：負責實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年エ以及特殊工種的勞動保護政策;承辦企業(yè)特殊工時制度的審批;負責實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策和支付保障政策;指尋和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;指導和協調企業(yè)職工分流安置工作負責擬定并組織實施全縣“三性”人員用工制度，監(jiān)督管理企事業(yè)單位“三性”人員用工工資及福利待遇的發(fā)放。
（十）工資福利股(表彰獎勵股)
負責人：黃琳 聯系電話：7608820
工作職責：組織實施全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策;承擔全縣事業(yè)單位績效工資總量管理工作;會同有關部門組織實施國家、省、市級表彰獎勵制度，根據授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關工作，承擔相關國家表彰獎勵獲得者國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全縣評比達標表彰有關工作。
（十一）職工養(yǎng)老保險股
負責人：孫華 聯系電話：7607882
工作職責：組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策;組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預測預警制度;負責全縣企業(yè)職工正常退休的審批及提前退體的審核工作;負責全縣企業(yè)職工工齡認定工作:負責全縣機關企事業(yè)單位離退休人員待遇調整工作。
（十二）工傷保險股
負責人：吳彬蓮 聯系電話：7662160
工作職責：組織實施機關企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預防、認定和康復辦法;負責全縣機關企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作;負責工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作;負責職業(yè)病致殘等級鑒定有關工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關工作。
（十三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股
負責人：方志文 聯系電話：7662135
工作職責：組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策;負責承辦征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作。
（十四）社會保險基金監(jiān)督股
負責人：錢歡喜 聯系電話：7662126
工作職責：依法監(jiān)督社會保險基金的收支、管理和投資運營，組織查處違法違規(guī)案件;管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報;負責審核相關社會保險基金預決算草案;對社會保險征繳基數的稽核工作進行監(jiān)督承辦企業(yè)年金方案備案工作。
（十五）人事股
負責人：趙慧 聯系電話：7662130
工作職責：負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作。負責局機關離退休人員管理服務工作，指導局系統(tǒng)離退休人員管理服務工作機關黨組織。
（十六）機關黨委
負責人：游慶林 聯系電話：7662130
工作職責：負責機關和直屬單位的黨群工作。
（十七）工會
負責人：楊祝 聯系電話：7662182
工作職責：負責機關和直屬單位工會工作。
三、局直屬二級機構
就業(yè)服務中心
負責人：劉拓 聯系電話：7607889
主要職責：
（一）承擔全縣勞動就業(yè)服務、落實就業(yè)促進政策、提供就業(yè)政策咨詢等事務性工作。
（二）承擔實施再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工程、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作組織創(chuàng)業(yè)培訓、培育創(chuàng)業(yè)平臺、轉化創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)服務開展創(chuàng)業(yè)活動、落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持政策等事務性工作。
（三）承擔組織本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)信息采集統(tǒng)計工作，逐步建立實名制數據庫和失業(yè)預警機制。
（四）承擔對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助等事務性工作，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)服務工作。
（五）承擔就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等事務性工作，擬訂就業(yè)專項資金使用計劃。
（六）承擔失業(yè)保險參保單位參保登記、人員變更、失業(yè)人員待遇發(fā)放等經辦服務工作;承擔失業(yè)保險政策性補貼的申報受理、審核、發(fā)放工作等事務性工作。
（七）促進本行政區(qū)域內農村勞動力轉移就業(yè)，實施就業(yè)扶貧，開展勞務協作。
（八）協助做好城鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)服務工作，推動基層就業(yè)服務平臺建設，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不超出規(guī)定值。
（九）協助做好本行政區(qū)域內公共就業(yè)服務體系建設，推進就業(yè)服務信息化、便民化和精細化。
（十）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
社會保險服務中心
負責人：蔣亞軍 聯系電話：7607869
主要職責：
（一）承擔全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦事務。
（二）擬訂全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)、終止的操作規(guī)程并組織實施。
（三）擬訂全縣企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放、領取基本養(yǎng)老金資格認證和管理服務規(guī)范。
（四）指導全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險稽核催繳工作。
（五）承擔基本養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計匯總、上報工作。
（六）負責組織指導和監(jiān)督考核全縣各級社保經辦機構開展養(yǎng)老保險政策宣傳、經辦人員培訓等工作。
（七）制定全縣企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險內控和稽核制度，并組織開展內控和稽核工作。
（八）規(guī)范、督導保險費收繳、業(yè)務檔案管理和社會化管理服務工作。
（九）參與制定和分解中央及省級財政對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補助資金計劃，制定全縣城多居民養(yǎng)老保險個人賬戶結余資金上解計劃，配合財政部門做好財政補助資金的結算和劃撥工作。
（十） 承辦上級主管部門交辦的其他事項。
工傷保險服務中心
負責人：易岳飛 聯系電話：7607929
主要職責：
（一）負責全縣工傷保險基金的管理使用。
（三）承辦全縣用人單位工傷保險參保申報、審核、確定用人單位繳費費率檔次和工傷保險基金的征繳、管理、兌付工作;
（四）承辦對工傷定點醫(yī)療機構、職業(yè)康復機構的協議簽訂及管理。
（五）負責核實用人單位的工資總額，對用人單位參保情況進行檢查并負責工傷調查、統(tǒng)計和信息管理。
（六）負責參保職工因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療跟蹤管理工作，辦理轉診、轉院住院審批的有關手續(xù)。
（七）承辦工傷職工待遇審核、支付和工亡職工供養(yǎng)遺屬的待遇項目審核、支付，為用人單位、工傷職工或其直系親屬提供咨詢服務。
（八）負責編制工傷保險基金的預決算，各類財務、統(tǒng)計報表及基礎數據庫管理，按時向上級經辦機構上解工傷保險儲備金。
（九）負責開展工傷預防、安全生產宣傳和業(yè)務培訓工作。
（十）協調工傷保險各部門關系，調解處理工傷保險糾紛。
（十一）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
人力資源服務中心
負責人：胡正望 聯系電話：7662171
主要職責：
（一）宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關人力資源服務工作的方針、政策、法律、法規(guī)。
（二）擬定全縣人力資源服務工作規(guī)劃并組織實施；管理、監(jiān)督、指導全縣人力資源開發(fā)服務與人力資源市場建設工作。
（三）負責全縣人力資源引進和交流工作；組織實施全縣專業(yè)技術骨干人才出國（境）和國外機構在全縣招聘專業(yè)技能骨干人才的管理工作；開展國際人才交流與合作。
（四）負責全縣勞動用工管理，指導并組織剩余勞動力跨地區(qū)流動，組織勞務交流，開展勞務輸出。
（五）負責人事代理、人事檔案管理工作；按照有關規(guī)定辦理全縣事業(yè)編制新進人員的聘用手續(xù)。
（六）負責收集全縣人力資源和公共就業(yè)信息，建立和完善全縣人力資源信息庫；收集、發(fā)布用工和求職信息，為用工單位和求職者提供招聘和就業(yè)服務。
（七）負責組織和管理人力資源業(yè)務范圍內的培訓工作，開展人才測評服務。
（八）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務中心
負責人：吳茂峰 聯系電話：7607508
主要職責：
（一）承擔全縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦工作。
（二）承擔縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放及社會化服務工作。按全縣統(tǒng)一規(guī)劃，配合參與社會保障卡的發(fā)放工作。
（三）承擔縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金稽核的事務性工作。
（四）承擔全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金預決算、財務和統(tǒng)計報表編制、匯總、上報的事務性工作。
（五）承辦全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金經辦、歸集、發(fā)放管理方面的事務性工作。
（六）參與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險信息化規(guī)劃、建設和管理;負責全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人權益記錄管理與服務。
（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
網絡信息中心（社會保障卡服務中心）
負責人：李文科 聯系電話：7663321
主要職責：
（一）負責規(guī)劃、建設全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)，制訂實施各項技術標準，承擔專業(yè)技術人員培訓的事務性工作，承擔信息統(tǒng)計和安全保密工作。
（二）負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)網絡標準化與規(guī)范化在轄區(qū)內的推廣、執(zhí)行，負責與有關信息部門的業(yè)務聯系和聯網工作，向社會提供有關信息咨詢服務。
（三）負責局機關辦公自動化系統(tǒng)軟硬件設施的建設、維護和管理工作。
（四）負責為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)提供技術指導和咨詢。
（五）負責全縣社會保障卡經辦、發(fā)放等事務性工作。
（六）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
勞動人事爭議仲裁院
負責人：張建新 聯系電話：7663332
主要職責：
（一）負責貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動關系和勞動保障的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，研究制定本縣勞動爭議仲裁事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（二）負責承辦本縣域范圍內行政、事業(yè)、企業(yè)及中央省市駐縣單位的勞動爭議案件。
（三）參與全縣重大涉穩(wěn)勞動爭議案件的調查處理工作。
（四）負責全縣勞動爭議仲裁員隊伍建設工作，培訓專、兼職勞動爭議仲裁員和調解員。
（五）負責本縣勞動爭議、集體合同爭議處理工作。
（六）負責承辦縣勞動爭議仲裁委員會日常工作。
（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。
勞動和社會保障監(jiān)察大隊
負責人：黃俊 聯系電話：7607963
主要職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
（五）負責全縣范圍內按要求開展的農民工保證金的征繳工作。
（六）負責全縣范圍內涉及的勞動關系糾紛的化解穩(wěn)定工作。
（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。